市直机关领导干部2024年专题民主SH会、组织SH会对照检查材料（四个带头）
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2025-01-13
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市直机关领导干部 2024 年专题民主生活会、
组织生活会对照检查材料（四个带头）
根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关
要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题，结
合自身实际情况，对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存
在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一
步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习党的政治理论过
程中，往往存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然积极参加各
类政治学习活动，但多是浮于表面，对一些重要论断、重要思
想未能深入钻研，缺乏系统性、连贯性的理解，在运用理论指
导实际工作时，显得力不从心。例如，在面对复杂多变的业务
工作问题时，难以从政治理论高度去准确分析问题根源，把握
解决问题的方向。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。有时
在执行上级部署的工作任务时，过于注重形式，对如何结合本
单位实际情况进行有效落实思考不够周全。存在一定程度的机
械执行情况，缺乏创造性开展工作的主动意识，导致部分工作
推进效果未能达到预期，影响了整体工作效率和质量。比如，
在落实一项关于优化政务服务流程的上级要求时，没有充分调
研本单位的实际操作难点和群众需求特点，只是照搬照抄其他
地区的做法，使得部分环节在实际运行中出现 “水土不服”
的现象。三是维护党内团结的方式不够灵活。在工作中，虽然
深知维护党的团结统一的重要性，但在协调不同部门、不同人
员之间的意见分歧时，方式方法还比较单一，有时过于强调原
则性，缺乏足够的灵活性和艺术性。这可能会在一定程度上影
响同事之间的协作氛围，不利于充分凝聚团队力量。像在讨论
一项重要项目的推进方案时，不同科室的同志提出了不同意见，
我在协调过程中未能很好地平衡各方想法，使得讨论一度陷入
僵局。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
党性修养锻炼不够经常。日常忙于业务工作，主动加强党性修
养的时间和精力投入相对较少，往往把党性修养看作是一种阶
段性的任务，而不是贯穿工作生活始终的自觉行为。对于一些
党性原则问题，虽然心里明白对错，但在实际行动中缺乏坚决
捍卫的勇气和毅力，未能时刻以高标准严格要求自己。例如，
在面对一些人情往来与纪律要求的冲突时，有时会出现犹豫的
情况，没有第一时间坚守党性原则。二是纪律执行存在打折扣
现象。单位内部制定了一系列规章制度，但在执行过程中，有
时会因为人情世故或者工作进度压力等因素，对个别违反纪律
的行为未能严格按照规定进行处理，这在一定程度上破坏了纪
律的严肃性，容易让其他同志产生侥幸心理。比如，个别同志
偶尔出现迟到早退现象，考虑到其平时工作辛苦，只是口头提
醒了一下，没有按照相应的考勤制度进行严肃处理。三是工作
作风不够扎实细致。在处理一些工作时，存在急于求成、粗枝
大叶的情况。缺乏深入基层、深入群众调研的耐心，对实际情
况了解不够全面准确，导致制定的工作计划、出台的政策措施
与实际需求存在一定脱节。例如，在制定一项涉及群众切身利
益的民生项目方案时，没有充分走访调研基层群众的实际困难
和期望，使得方案在实施过程中遇到了不少群众反馈的问题，
需要反复调整完善。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是担当精神有所弱化。随着工作难度和压力的不
断增大，在面对一些棘手问题时，偶尔会出现退缩、推诿的想
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市直机关领导干部2024年专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学习党的政治理论过程中，往往存在一知半解、浅尝辄止的情况。虽然积极参加各类政治学习活动，但多是浮于表面，对一些重要论断、重要思想未能深入钻研，缺乏系统...
