市直单位党员干部2024年度民主SH会、组织SH会对照检查材料（围绕“四个带头”）
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2025-01-12
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市直单位党员干部 2024 年度民主生活会、组
织生活会对照检查材料（围绕“四个带
头”）
市直单位党员干部 2024 年度民主生活会、组织生活会对
照检查材料（围绕“四个带头”）
根据上级党组织关于召开 2024 年度民主生活会的相关要
求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对
照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真
分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步
整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是学习深度不足。对新时代中国特色社会主义思想
的领会不够全面深入。学习多为碎片化、通读式，精读较少，
未能充分把握党的二十届三中全会精神等的科学体系、核心要
义及实践要求，对新提法、新论述的理解不够深刻，融会贯通
能力有待提高。二是党的理论学习自觉性不够，存在以工作为
由放松学习的情况。在中心组学习和理论学习中有时仅满足于
“会上读一读、纸上抄一抄”，未真正做到“真学、真懂、真
用”，对党的方针、政策和决议的学习投入的时间和精力不足。
三是政治理论学习缺乏深度钻研，未能学懂弄通。虽然积极参
加各类理论学习活动，但在学习新时代中国特色社会主义思想
等党的创新理论时，存在一知半解、浅尝辄止的现象，对一些
重要概念和观点的理解不够准确，运用理论指导实践的能力有
待提升。四是对新时代中国特色社会主义思想中关于特定领域
的领会不深，推动高质量发展的系统性思考和研究不足。面对
复杂形势和局面，对经济社会高质量发展的难点堵点认识不够
清晰，缺乏深入的分析和把握。五是政治站位和大局意识有待
提高，执行政治纪律不够严格。在复杂问题面前，从全局高度
思考和解决问题的主动性不足，在推动政协工作高质量发展方
面存在差距。有时因时间紧、任务重而简化程序、降低标准，
未能始终严格执行政治纪律。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
组织生活参与积极性不高，缺乏主动性。由于工作压力大、时
间紧张等原因，对组织生活的积极性和主动性不足，仅满足于
参加组织安排的会议和学习活动，未主动提出开展主题活动的
建议。二是对重要论述的学习认识不够深刻，未做到学以致用。
对新时代中国特色社会主义思想、“两个结合”重要论述和
“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”重要论述的学
习重要性认识不足，未将学习成果有效转化为推动工作的强大
动力。三是群众路线践行不够深入，对群众需求了解不够全面
准确。秉持以人民为中心的发展思想并积极参与实践活动，但
在工作中与群众的沟通交流不够充分，对群众的实际需求和利
益诉求了解不够全面准确，导致部分工作群众满意度不高。四
是祛除享乐主义不够彻底，对不良风气抵制不力。对社会上的
不良习气和风气抵制不够有力，意志不够坚定，工作中服务意
识有所减弱，享乐思想有所抬头，艰苦朴素意识淡化，对不符
合党员身份的行为放松了警惕。
（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是廉政风险防控意识和能力不足，查找风险存在
问题。缺乏廉政风险防控的科学理念和系统意识，程序和制度
设置不够科学严密，在查找廉政风险时存在避实就虚、避重就
轻等现象，对主观风险和“一把手”廉政风险的重视不够。二
是对“一把手”和领导班子监督缺乏主动性，忽视监督工作。
在对待“一把手”和领导班子监督上存在感情上拉不下面子的
摘要：
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市直单位党员干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）市直单位党员干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（围绕“四个带头”）根据上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，我紧扣本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，针对问题和原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是学习深度不足。对新时代中国特色社会主义思想的领会不够全面深入。学习多为碎片化、通读式，精...
