市直单位主要领导2024年度专题民主SH会对照检查材料（四个带头）
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2025-01-12
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市直单位主要领导 2024 年度专题民主生活会
对照检查材料（四个带头）
局党委本年度专题民主生活会实施方案的要求，我紧扣
“四个带头”，紧密联系自身思想与工作实际，深入开展对照
检查，深度剖析问题根源，并确定努力方向与整改措施。现将
具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统
一方面。一是理论学习不够系统。尽管积极参加各类政治学习，
但对坚守政治立场及维护党中央权威的知识学习零散无序，未
形成完整的知识体系。这导致在实际工作中，对相关要求理解
不深，执行时容易出现偏差，影响工作的政治导向。二是理论
实践结合不紧密。在学习新时代中国特色社会主义思想及党的
方针政策时，虽能按时参与学习，但在学深悟透、学以致用方
面存在明显差距。例如在单位的数字化转型项目中，未能有效
运用党的创新理论指导实践，致使项目推进缓慢，未能达成预
期效果。并且，在面对外界对党中央政策的恶意曲解和不当言
论时，缺乏主动维护党中央权威的积极性，常采取回避态度，
未及时予以有力驳斥。二是党内政治生活质量亟待提升。参与
党内活动时，常陷入形式主义，重参与轻质量。如在民主生活
会上，自我剖析浮于表面，仅提及常见问题，未深挖思想根源；
相互批评也多围绕业务细节，对同志在政治立场和维护党中央
权威方面的潜在风险未能直言不讳，严重削弱了党内活动的政
治效果。四是政治敏锐性亟待增强。对潜在的政治风险和意识
形态问题敏感度低，缺乏警惕性。在处理本地网络舆情事件时，
未能及时洞察负面言论的政治危害，致使舆情蔓延，损害了城
市形象，反映出自身政治敏锐性的不足。
（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是
党性修养锻炼有所松懈。随着工作经验的积累，在日常工作和
生活中逐渐放松了对党性修养的严格要求。如在个人事务与工
作冲突时，偶尔优先考虑个人利益，忽视党性原则，表明党性
修养的根基尚需加固。二是工作作风不够扎实。在推进重要工
作和项目时，过度依赖书面材料和汇报，缺乏实地调研的主动
性。这使得对基层实际情况了解不足，制定的计划和方案与基
层实际脱节，影响工作成效。三是勤俭节约传统践行不足。在
生活条件改善的情况下，对勤俭节约的重视程度降低。在工作
中，为追求便利而忽视资源节约，对办公用品浪费现象视而不
见，未充分认识到勤俭节约对传承党的优良传统和保持党员先
进性的重要意义。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面。一是攻坚克难的活力还不足。面对新形势新压力，
思想不够解放，开拓进取意识不够强，习惯于用老办法解决新
问题，工作中忙于应付多，主动落实少;研究情况多，解决问
题少,缺乏突破创新的措施和思路，缺乏动真碰硬、求变求新
的勇气，致使推动工作高质量发展的引擎不足，一些领域比较
突出的矛盾问题长期得不到解决。二是调查研究不够深入。虽
然能够认识到，调查研究是谋事之基、成事之道。但作为班长，
带领班子成员身先士卒、做好表率方面存在宽松软的问题。
“能担当、拼能力、靠实干”的精神锻造不够，调查研究开展
了不少，但部分调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，
直接面向基层和消费者的调查研究还不经常、不深入，深入基
层了解实情还不够深入，调研成果运用还存在不足，通过调研
破解群众关心的急难愁盼问题还有提升空间。三是服务群众不
够主动。对以人民为中心的发展思想体会领悟不深刻，没有完
全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，深入群众的时间相对
较少，对群众的所思、所想、所盼了解得不够全面，在问计于
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市直单位主要领导2024年度专题民主生活会对照检查材料（四个带头）局党委本年度专题民主生活会实施方案的要求，我紧扣“四个带头”，紧密联系自身思想与工作实际，深入开展对照检查，深度剖析问题根源，并确定努力方向与整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够系统。尽管积极参加各类政治学习，但对坚守政治立场及维护党中央权威的知识学习零散无序，未形成完整的知识体系。这导致在实际工作中，对相关要求理解不深，执行时容易出现偏差，影响工作的政治导向。二是理论实践结合不紧密。在学习新时代中国特色社会主义思想及党的方针政策时，虽能按时...
