市直单位主要领导2024年专题民主SH会对照检查材料(四个带头)

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市直单位主要领导 2024 年专题民主生活会对
照检查材料(四个带头)
按照局党委 2024 年度专题民主生活会实施方案的要求,
我紧扣“四个带头”,紧密联系自身思想与工作实际,深入开
展对照检查,深度剖析问题根源,并确定努力方向与整改措施。
现将具体情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一
方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极组织单位开展各
类政治学习活动,例如全年组织了*次集中学习会议,但自己
在会后深入研读、领会核心要义方面做得还不够扎实,存在一
知半解的情况。二是对个别干部的不当言论引导不够及时。在
日常工作交流中,发现有*名干部偶尔会出现一些不符合政治
纪律要求的模糊表述,当时只是简单提醒,没有深入跟进开展
思想教育,确保其从根本上认识到问题的严重性。三是贯彻执
行政策有差距。在落实上级有关交通发展的政策文件时,有时
存在打折扣、搞变通的情况,没有完全做到不讲条件、不搞选
择、不打折扣地坚决执行,缺乏维护政策权威性和严肃性的政
治自觉。四是抵制错误言行不够坚决。对一些在私下场合传播
的、有损党的形象和权威的小道消息、不实言论,没有及时进
行坚决制止和纠正,缺乏旗帜鲜明的政治态度和斗争精神,没
有充分意识到其对党的团结统一的危害性。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥方面。一是党
修养锻炼的主动性不够强。在繁忙业务工作中,更多精力
在了事务理上,主动参加党性教育实活动的次数相
较少,全年仅参与了*次,没有充分利用各类会不
锤炼。二是下严肃党政治生活的力度不够,班子成
行党方面完全到“高标准、严要求”,以普
通党份参加支部组织生活不主动、不常,部分同志开展
批评与自我批评缺乏深度和力度,存在工作导讲话代替
的情况,班子成员之间、与通党员之间开展谈话
常。三是纪律执行有时不够严。在考勤制度方面,虽然
单位有明确规定,但偶尔对个别人原因迟到的老同事,只
头提醒,没有严按照规定进行相应处理,在一定
破坏了纪律的严肃性。三是工作作不够扎实深入。在项目
建设过程中,到基层调研了解情况不够频繁,只是听取了*次
汇报做出决策,导项目实际作中面的一些基层困难
群众诉求了解不全面,后续项目实施出现了一些问题,影响
项目效果群众满意度。
(三)带头在规守纪、廉洁前提下勇于担责敢于
创新方面。一是在面对一些复杂棘手的工作任务时,存在一定
畏难当精神不足。如在理一些复杂工作时,
门协调以历史遗留问题,理不会引发矛盾
犹豫观望较长,没有一时主动解决,导
搁置较长影响了工作进度和单位形象。二是在鼓励
创新工作制方面力度不够。单位虽然提出了一些创新
措,但在实际推广应用中没有得到有落实,部分创新
缺乏配套激励机制和源保难以落地生根,这反映
敢于创新创新方面还有很大的提升空间。三是对
廉洁风险点查和防控还存在薄弱环节。在行政审批工作中,
虽然建立本的廉洁风险防控机制,但在风险排查中及时
发现的风险,通过市巡察发现了*个之前未排查到的
险点明在廉洁风险把控上还要进一步细化和强措施。
题的系统性思维比较欠缺,面对交织、错综复
的问题,如生态保与经济发展的矛盾城乡构衍
的系列困境往往采取“头痛医头、脚痛医脚”的碎片化应对,
摘要:

市直单位主要领导2024年专题民主生活会对照检查材料(四个带头)按照局党委2024年度专题民主生活会实施方案的要求,我紧扣“四个带头”,紧密联系自身思想与工作实际,深入开展对照检查,深度剖析问题根源,并确定努力方向与整改措施。现将具体情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极组织单位开展各类政治学习活动,例如全年组织了*次集中学习会议,但自己在会后深入研读、领会核心要义方面做得还不够扎实,存在一知半解的情况。二是对个别干部的不当言论引导不够及时。在日常工作交流中,发现有*名干部偶尔会出现一些不符合政治纪律要求的模糊...

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