机关单位2024年清廉机关建设工作总结
2025-01-10
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机关单位 2024 年清廉机关建设工作总结
2024 年以来，在上级党委和纪委的指导下，本机关单位
党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，聚焦清廉机关建设，从
教育引导、监督管理、制度建设等方面着力，积极探索创新
“3+3”工作模式，不断增强拒腐防变能力，以清廉建设推动
机关单位高质量发展。
一、主要工作情况
（一）坚持教育引导驱动，夯实清廉思想基础
1.突出“领”字抓示范。党委班子成员在每次党委会议前，
安排“廉政十分钟”学习环节，深入学习党纪党规、中央和地
方的廉政政策以及典型案例，通过班子成员的带头学习，强化
廉洁从政意识，提高自我约束能力，同时引导党委班子始终保
持对廉政建设的高度重视，不断增强纪律观念和法治思维，提
升科学决策和精准管理水平。
2.强调“常”字抓普及。各党支部设立“周五廉政课堂”，
将廉政教育纳入“周五学习”的固定内容，通过观看廉政教育
片、学习廉政法规、开展廉政讨论等形式，将廉政教育与日常
工作紧密结合，促使全体党员干部牢固树立廉政意识，掌握必
要的廉政知识，形成正确的廉政观念。此外，组织《中国共产
党廉洁自律准则》专题考试，以考促学，加深对准则的理解和
贯彻，确保每位党员干部都能做到知廉、守廉、倡廉。
3.注重“准”字抓关键。针对重点部门和关键岗位人员，
开展针对性的廉政警示教育。组织财务、采购、人事等关键岗
位人员参观廉政教育基地，通过实地参观和现场讲解，让他们
深刻认识到职务犯罪的严重后果，从而起到警示、自省的作用。
同时，开设“机关廉政之声”线上交流平台，鼓励参观人员分
享心得体会，进一步扩大廉政教育的覆盖范围和影响力。
（二）坚持监督管理驱动，强化权力规范运行
1.着眼体系构建。建立以机关纪委为“核心枢纽”，各科
室廉政监察员为“联络节点”，群众监督员为“基层触角”的
全方位监督体系，形成上下贯通、左右协同的工作格局，确保
党风廉政建设各项工作落到实处。
2.聚焦风险领域。围绕人事任免、财务管理、物资采购等
风险领域，加强内部监督检查。通过定期检查、专项审计等方
式，及时发现和纠正存在的问题。今年以来，共发现涉及人事
管理、财务报销、物资采购等方面的问题xx 余个，提出整改
建议 xx 余条，并制定了问题清单和整改措施清单，形成了监
督检查的“成果册”。
3.狠抓问题整改。建立健全问题整改长效机制，切实做好
监督检查的“后半篇文章”。出台《问题整改工作实施细则》，
明确整改责任、整改流程、整改时限和结果运用，形成发现问
题、反馈问题、整改问题、复查问题的闭环管理模式。同时，
将问题整改情况纳入科室和个人绩效考核，对整改不力的进行
严肃问责，确保问题得到有效解决。
（三）坚持制度建设驱动，筑牢廉政风险防线
1.完善内部管理制度。对机关单位现有的各项规章制度进
行全面梳理和完善，重点修订了财务管理制度、人事管理制度、
物资采购制度等，进一步明确了各项工作的流程和标准，堵塞
了管理漏洞，防范了廉政风险。
2.强化廉政风险防控。围绕机关单位各项工作职能，对可
能存在的廉政风险点进行全面排查，制定了《机关单位廉政风
险防控手册》，明确了风险点的等级、防控措施和责任人，实
现了对廉政风险的精准防控。
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机关单位2024年清廉机关建设工作总结2024年以来，在上级党委和纪委的指导下，本机关单位党委坚决扛起党风廉政建设主体责任，聚焦清廉机关建设，从教育引导、监督管理、制度建设等方面着力，积极探索创新“3+3”工作模式，不断增强拒腐防变能力，以清廉建设推动机关单位高质量发展。一、主要工作情况（一）坚持教育引导驱动，夯实清廉思想基础1.突出“领”字抓示范。党委班子成员在每次党委会议前，安排“廉政十分钟”学习环节，深入学习党纪党规、中央和地方的廉政政策以及典型案例，通过班子成员的带头学习，强化廉洁从政意识，提高自我约束能力，同时引导党委班子始终保持对廉政建设的高度重视，不断增强纪律观念和法治思维，提升...
