镇纪委书记年度民主SH会个人对照检查材料
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2025-01-07
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镇纪委书记年度民主生活会个人对照检查材
料
按照民主生活会的通知要求，本人紧扣“四个带头”主题，
深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如
下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是政治纪律认识存在偏差。未能站在维护团结统一的高
度，深刻全面地认识和把握政治纪律。比如，部分基层干部在
落实上级政策时打折扣，而自己未能及时发现并严肃纠正，存
在以事务性监督替代政治监督的倾向。对于基层党员干部在政
绩观、发展理念等方面出现的苗头性、倾向性问题，未能从政
治方向、政治立场等关键维度加以正确引导和及时纠正。
二是学纪明纪工作落实不足。对构建以学铸魂长效机制的
重要性认识欠缺。比如，在开展党纪学习教育活动时，只是简
单地组织集中学习，缺乏互动交流和案例分析，学习教育易流
于形式；对党员干部队伍中存在的政治信仰缺失、责任意识淡
化等问题重视不够，整改措施不够精准有效；运用监督执纪
“四种形态”特别是第一种形态不够常态化，及时提醒纠偏的
作用发挥不充分。
三是反对“四个主义”态度不够坚决。对个人主义、本位
主义等不良倾向的危害认识不够深刻，整治措施缺乏力度。比
如，在某村，一些基层干部在工作中只考虑自身利益，对集体
事务漠不关心，自己对此批评教育不够及时高效；对侵害群众
利益的不正之风查处不够坚决果断，存在不愿得罪人、怕影响
团结等错误思想。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性修养不够严格。对照《条例》要求，在党性锻炼
和自我修养方面存在明显不足。比如，在某次节日期间，未能
坚决抵制违规收受礼品的行为；在执纪审查工作中，存在“好
人主义”思想，对一些轻微违纪行为从轻处理，缺乏较真碰硬
的勇气和决心；对分管部门工作人员要求不够严格，日常教育
管理存在疏漏。
二是纪律意识不够牢固。对纪律教育的方式方法掌握不够
精准。比如，开展警示教育时，选取的案例不够典型，针对性
不强，实际效果不佳；对基层干部中存在的上班迟到、早退等
“小毛病”“小问题”，重视程度不够，治理措施不够有力，
提醒督促不够及时有效。
三是工作作风不够扎实。调查研究不够深入细致，对基层
实际情况了解掌握不够全面准确。比如，对群众反映强烈的农
村“三资”管理混乱问题排查不够深入彻底；对群众信访举报
事项核查不够严谨细致，存在以“简单询问”代替严肃查处的
问题；对违纪违法案件查办质量把关不够严格，导致部分违纪
行为长期整改不到位。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于
创新方面
一是担当精神有所欠缺。面对监督执纪问责工作中的难点
问题，缺乏勇往直前、攻坚克难的气魄。比如，对一起涉及多
个部门的复杂案件，存在互相推诿、不愿牵头的情况，自己也
未能有效协调解决；对群众反映强烈的环境污染问题，查处不
够坚决彻底，存在“点到为止”的敷衍想法；对违纪问题线索
处置不够及时高效，存在压案不查、以谈话代替处理的现象。
二是创新意识不够活跃。对监督执纪工作方式方法的创新
探索不足。比如，对“四种形态”的运用不够灵活多样，在处
理一些轻微违纪问题时，过度依赖批评教育，对纪律处分运用
摘要：
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镇纪委书记年度民主生活会个人对照检查材料按照民主生活会的通知要求，本人紧扣“四个带头”主题，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面一是政治纪律认识存在偏差。未能站在维护团结统一的高度，深刻全面地认识和把握政治纪律。比如，部分基层干部在落实上级政策时打折扣，而自己未能及时发现并严肃纠正，存在以事务性监督替代政治监督的倾向。对于基层党员干部在政绩观、发展理念等方面出现的苗头性、倾向性问题，未能从政治方向、政治立场等关键维度加以正确引导和及时纠正。二是学纪明纪工作落实不足。对构建以学铸魂长效机制的重要性认识欠缺。比如，在开展党...
