国企党委2024年度抓基层党建工作总结
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2025-01-01
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国企党委 2024 年度抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义
思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，围
绕省委“1310”具体部署，坚持学思想、找差距、补短板、促
发展，切实推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建
引领高质量发展呈现崭新局面。
一、主要做法
（一）坚持思想铸魂，实施“聚力领航”工程，强化政治
保障。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时
代中国特色社会主义思想，确保各项工作高起点谋划、高标准
推进、高质量落实。强化政治引领，严格执行“第一议题”制
度，持续深化“党员领导领学带学督学”，广开宣传渠道，多
措并举推动党的二十大及二十届三中全会精神学习走深走实，
通过理论学习不断强化思想引领，进一步筑牢思想根基。坚持
把关定向，不断优化完善《“三重一大”事项决策制度实施办
法》、党委会、总经理办公会、董事会议事规则以及《各治理
主体权责清单》等，厘清“三会一层”权责边界，充分发挥党
委“把方向、管大局、促落实”的作用，推动党的制度优势更
好转化为治理优势。制定《2024 年党建工作要点》《2024 年
公司党委理论学习中心组专题学习重点内容安排》，不断细化
工作举措，压紧压实责任。推进党建共建，与省科学院工业分
析检测中心、佛塑科技、星湖科技开展党建交流，携手探索工
作联动、难题联解的长效机制，不断推动党建与业务融合发展。
（二）坚持打牢基础，实施“党建强基”工程，深化党业
融合。始终坚持抓好人才培养和支部建设，着力提升新时代党
建工作质量，实现党建与业务工作“双提升”。抓党建筑人才
根基。着眼于公司业务发展需求，始终坚持党管干部、党管人
才原则，深入实施人才强企战略。加强对2024 年应届大学生
培养，通过系统的培训、“导师带徒”、部门轮岗，帮助其完
成从学生到职场新人的角色转换。举办首届后备人才梯队培训
开营典礼，大力落实《公司人才强企战略十一条措施》，分类
组建 ABC 人才库，加快人才梯队建设，培养后备人才队伍。全
年共计开展各类培训 xxxx 多场次，覆盖 x.x 万人次，营造全
员培训氛围。抓党建强支部建设。建强党员先锋岗和安全生产
党员示范岗，突出各党组织和党员在工作中的引领作用。科技
创新党小组联合 x 个劳模与工匠创新工作室，完成了《公司科
技创新三年行动规划》及《原创技术策源地方案》。2024 年
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国企党委2024年度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届三中全会精神，围绕省委“1310”具体部署，坚持学思想、找差距、补短板、促发展，切实推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展呈现崭新局面。一、主要做法（一）坚持思想铸魂，实施“聚力领航”工程，强化政治保障。始终坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，确保各项工作高起点谋划、高标准推进、高质量落实。强化政治引领，严格执行“第一议题”制度，持续深化“党员领导领学带学督学”，广开宣传渠道，多措并举推动党的二十大及二十届三中全会精神...
