市工业园区党工委2024年民主SH会个人对照检查材料（四个带头）
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2024-12-31
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市工业园区党工委 2024 年民主生活会个人对
照检查材料（四个带头）
根据《关于召开 2024 年度基层党组织民主生活会和开展
民主评议党员的通知》要求，我深入学习领会新时代中国特色
社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，团结带领
分管领域党员干部群众，以奋发有为的精神贯彻落实党的路线
方针政策。聚焦本次民主生活会议主题，重点对照“四个带
头”方面内容，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题、深
刻剖析原因、明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的问题
（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理
论武装抓得不紧。身为一名党员干部，平时很少主动学习党的
理论知识，单位组织的政治理论学习活动也经常以工作忙为由
请假缺席。即使参加学习，也是敷衍了事，在学习会上玩手机
或者心不在焉，从未认真研读党的最新政策文件和理论著作，
导致对党的方针路线理解肤浅，在实际工作中无法有效地将理
论与实践相结合，出现工作方向偏差的情况。二是政治站位抓
得不紧。面对新形势新任务，在处理业务工作与意识形态工作
的关系上，没有完全把意识形态工作放到重要位置，认为只要
业务工作搞上去了，意识形态工作就能够自然得到提升，导致
自己在工作中出现了偏颇的现象。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方
面。一是斗争精神不足。面对一些棘手的问题时，存在畏难情
绪，习惯于向上级领导请示汇报，习惯于等待领导指示，不能
很好地发挥主观能动性。如：某工业园区内存在一些企业长期
违规排放污染物的情况，对周边环境造成了严重破坏，也引起
了周边居民的多次投诉。建议采取强硬措施对这些违规企业进
行整治，然而担心采取强硬措施会影响园区的短期经济数据和
企业关系，害怕得罪部分企业主，从而引发一些潜在的“麻
烦”，比如企业撤资或者上级对园区经济指标的不满。于是，
只是对违规企业进行了轻微的警告和不痛不痒的罚款，没有从
根本上解决污染问题，也没有持续跟进监督企业的整改情况。
二是创新意识不强。习惯用老办法、老经验思考问题，对新常
态下出现的新情况、新问题研究的不深不透，如：面对新兴产
业崛起和市场需求的变化，未能主动调研并引入具有前瞻性和
高附加值的产业项目，依然将重点放在传统制造业的扩充上，
导致园区产业结构逐渐老化，在区域经济竞争中优势渐失。。
三是工作方法不细致。习惯于完成领导交办的任务，满足于面
上不出问题就行，对工作的跟踪问效不够。如：在推动园区某
大型项目建设过程中，没有深入细致地了解项目前期规划的具
体细节和潜在问题。在项目选址阶段，只是简单听取了项目方
的初步意向和个别下属的口头汇报，未亲自带队对所选地块的
地质条件、周边环境以及基础设施配套情况进行全面、细致的
勘察和评估。
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新
方面。一是工作有畏难情绪。对于一些需要攻坚克难的工作任
务时，首先想到的是怎样尽快的脱手，而不是怎样用心的去解
决遇到的困难，久而久之就使自己的工作陷入了被动应付的状
态。如：园区在发展过程中面临着产业升级的艰巨任务。上级
部门要求园区在三年内淘汰一批高耗能、低附加值的传统企业，
同时引入高科技、创新型企业，以提升园区的整体竞争力和可
持续发展能力。然而，我在接到任务后，内心充满了畏难情绪。
二是主动攻坚意识不强。对工作中的一些难点问题，缺乏攻坚
克难的勇气和决心，总认为自己不去冒风险就不会犯错误，不
敢突破现有的思维模式和工作方法去解决问题。如：在解决土
地闲置问题上，只是按部就班地等待上级部门出台相关政策，
摘要：
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市工业园区党工委2024年民主生活会个人对照检查材料（四个带头）根据《关于召开2024年度基层党组织民主生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，团结带领分管领域党员干部群众，以奋发有为的精神贯彻落实党的路线方针政策。聚焦本次民主生活会议主题，重点对照“四个带头”方面内容，结合自身思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的问题（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是理论武装抓得不紧。身为一名党员干部，平时很少主动学习党的理论知识，单位组织的政治理论学习活动也经常以工...
