区委组织部2024年选人用人工作总结
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2024-12-31
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区委组织部 2024 年选人用人工作总结
今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代好
干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用人，
突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进干部工作，
正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优化，区管领导
班子结构更加合理，整体功能明显提升。
一、主要工作情况
（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政治标
准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、重一线、
重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合一”工程，紧
扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量发展要求，将敢于
负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部评价识别出来；
通过“小场景”识别、酝酿、选用人岗匹配的干部，为选拔优
秀基层干部搭建舞台、提供机会。严肃干部人事工作纪律，严
格落实“凡提四必”，对提任干部严格把关并提前核查有关事
项，全面掌握各类违纪违法、立案审查等关键信息，在动议时
将有硬伤的干部排除在外，从源头上防止“带病提拔”。严格
落实干部选拔任用工作纪实，形成流程清晰、程序规范、有序
衔接的工作闭环，真正做到把忠诚干净担当的干部发现出来、
使用起来。健全完善日常发现、适时使用、从严管理常态化工
作机制，通过公开考录储备一批、日常调研掌握一批、提拔使
用激励一批的方式，加快形成优秀年轻干部脱颖而出、健康成
长、勇担重任良好局面。今年以来，新招录公务员（参公人
员）xx 人、选调生x人，提拔及进一步使用 90 后干部 xx 人，
为全县干部队伍注入“新鲜血液”，逐步形成老中青梯次配备、
优势互补的队伍结构。
（二）精准科学育人。坚持把政治训练摆在突出位置，加
强理论武装，强化政治忠诚教育和中国式现代化理论学习培训，
引领导员干部自觉用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，
分期分批开展专题班8 期、主体班 2 期。依托“三会一课”、
主题党日巩固拓展主题教育成果，抓好党纪学习教育。围绕提
升全区干部综合素质能力，实施“前沿式”锻炼培养，全年共
选派经济部门、园区及平台企业的xx 名干部赴沪苏浙“体悟
实训”、x 名区内新提拔副科级干部到区信访局挂职锻炼、与
望江县互派 x 名乡镇干部到对方乡村基层一线交流学习、xx
名优秀科级干部到区内 14 家领军企业进行重点帮扶，让干部
在岗位一线历练本领、增长才干，推动干部履职效能提升。
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区委组织部2024年选人用人工作总结今年以来，区委组织部始终坚持党管干部原则和新时代好干部标准，紧紧围绕全县发展需要和中心大局精准识人用人，突出政治标准，建立选、育、管、用全链条整体推进干部工作，正确用人导向进一步强化，选人用人环境不断优化，区管领导班子结构更加合理，整体功能明显提升。一、主要工作情况（一）鲜明导向选人。坚持新时代好干部标准，把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，突出重实干、重一线、重基层导向，深入实施指数、人事、绩效“三合一”工程，紧扣落实中央、省、市决策部署和区委高质量发展要求，将敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部评价识别出来；通过“小场景”识别、酝酿、选用人...
