某县委组织部2024年工作总结
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2024-12-29
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某县委组织部 2024 年工作总结
根据工作要求，现将 xx 县县委组织部 2024 年工作情况总
结报告如下。
一、注重关口前移、抓早抓小，干部管理监督更加严实有
力。认真抓好中央巡视组巡视“回头看”和中组部选人用人检
查组反馈意见整改落实工作，取得阶段性成果。深入推进“三
超两乱”等专项整治，全 xx 超配的副科级以上领导职务已全
部消化到位。严格落实“凡提四必”，全县有 xx 名干部因档
案、个人有关事项报告、廉政情况、信访举报等问题而被取消
或暂缓提拔资格。各级组织部门提醒、函询、诫勉干部 xx 人
次。继续结合省委巡视开展选人用人工作专项检查，对检查发
现和指出的 xx 个问题整改情况进行重点督办。大力推进领导
干部能上能下，全县共调整“下”干部 xx 人。
二、注重创新机制、优化环境，人才工作取得新成效。研
究制定我县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见和《xx
县人才发展规划纲要（2024—2028 年）》，出台 xx 县党管人
才工作规程，推出一系列改革举措。加大重大人才工程推进力
度，新入选国家“千人计划”xx 县人、“万人计划”xx 县人。
制定“院士后备人选支持计划”“青年拔尖人才培养计划”
“支持优秀人才团队科研成果转化计划”，开展“海外人才
xx 县行”、高层次人才专场招聘洽谈会，加快培养引进高层
次人才。继续做好博士服务团、“西部之光”访问学者、“远
航工程”、人才研修培训等工作。各地各部门积极创新人才政
策，结合实际实施一批人才项目，人才支撑作用进一步凸显。
三、注重完善配套、务实管用，党的建设制度改革有序推
进。认真贯彻落实中央出台的党委（党组）讨论决定干部任免
事项守则、防止干部“带病提拔”意见等 xx 县项重点改革举
措。制定出台了《xx 县推进领导干部能上能下实施细则（试
行）》《关于支持、保护和激励党员干部改革创新、担当有为
的意见》《xx 县党政领导干部生态环境损害责任追究实施细
则（试行）》等重点改革文件。持续抓好党的建设制度改革
“一市一点”攻坚项目，打造具有xx特色的改革品牌。
四、注重从严律己、从严治部，组织部门自身建设取得新
进步。带头抓好组织系统作风建设专项教育，深入开展“学曾
建、见行动、创一流”主题活动。开展换届后全市组工干部队
伍自身建设调研，研究制定从严加强组工干部队伍建设的具体
措施。举办学习贯彻党的二十届三中全会精神暨提升组织工作
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某县委组织部2024年工作总结根据工作要求，现将xx县县委组织部2024年工作情况总结报告如下。一、注重关口前移、抓早抓小，干部管理监督更加严实有力。认真抓好中央巡视组巡视“回头看”和中组部选人用人检查组反馈意见整改落实工作，取得阶段性成果。深入推进“三超两乱”等专项整治，全xx超配的副科级以上领导职务已全部消化到位。严格落实“凡提四必”，全县有xx名干部因档案、个人有关事项报告、廉政情况、信访举报等问题而被取消或暂缓提拔资格。各级组织部门提醒、函询、诫勉干部xx人次。继续结合省委巡视开展选人用人工作专项检查，对检查发现和指出的xx个问题整改情况进行重点督办。大力推进领导干部能上能下，全县共调...
