在干部作风建设会上的讲话
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2024-12-26
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在干部作风建设会上的讲话
同志们：
作风建设是我们党永葆先进性和纯洁性的重要保证，也是
推动各项事业不断发展的基础。党风、政风、机关作风直接关
系到党和人民的关系，关系到单位的形象与效能。在当前全面
深化改革、推进高质量发展的关键时期，加强作风建设，深化
作风转变，已成为党和人民赋予我们的一项重大政治任务。今
天，我在这里，与大家共同探讨作风建设问题，深入分析我单
位在作风建设中的主要问题，并提出切实可行的整改措施。希
望通过这次交流，我们能够共同提高认识、明确方向，为我单
位的长远发展奠定坚实基础。
一、充分认识作风建设的重要性
（一）作风建设是推动事业发展，夯实政治建设的根基
作风问题关乎党的执政能力，关乎党和政府的形象，关乎
人民群众的切身利益。良好的作风不仅能增强党组织的凝聚力
和战斗力，提升政府的公信力，也能加速政策的落实和发展任
务的推进。反之，作风不正将严重影响党组织的领导力、执行
力，甚至会造成群众对党和政府的信任危机。因此，抓好作风
建设，不仅是政治任务，更是经济社会发展大局中的重要环节。
（二）作风建设是提升干部素养，锤炼党性修养的要求
党员干部在党风、政风、机关作风中起着带头作用。领导
干部的言行举止是全体员工和群众的风向标，良好的作风能够
带动单位的整体氛围。党内的良好风气可以培养出更多德才兼
备的干部，激发团队的活力和创造力。因此，从自我做起，加
强个人作风建设，不仅是加强党性修养的需要，也是加强单位
领导力、执行力的内在要求。
（三）作风建设是强化政策执行，推动长远发展的需求
单位作风的好坏直接影响单位的管理效能、工作氛围和对
外形象。良好的工作作风能够提高执行力，确保工作目标的高
效达成；而不正之风则往往导致决策迟缓、效率低下，甚至滋
生腐败和不作为的现象。要实现单位的持续发展和长远规划，
必须首先确保作风建设的健康有序发展。
二、单位作风存在的主要问题
（一）形式主义严重，落实工作不到位
一些干部在工作中偏重形式，强调表面文章，忽视实质内
容和效果。例如，在一些工作中，我们习惯于开会多、发文件
多，而对实际问题的解决缺乏深度和针对性。许多项目的落实
缺乏科学的督导机制，往往流于表面，缺少细化的落实措施，
导致工作目标难以实现。
（二）官僚主义泛滥，与群众联系疏远
个别干部在面对群众时态度生硬、推诿扯皮，不主动解决
群众的实际问题。很多时候，工作停留在“上级指示”和“规
定动作”上，而忽视了对群众真实需求的回应。群众反映的实
际问题未能得到及时处理，导致了信任度下降，影响了单位的
形象和社会信誉。
（三）责任心缺乏，工作中推诿扯皮
部分干部在工作中存在推诿现象，缺乏对本职工作的责任
心。有时面对问题和困难，缺乏主动担当的精神，往往存在敷
衍和应付的情况。责任心的缺失直接影响了工作的推进，也导
致了团队凝聚力的下降。
（四）创新不足，工作方法单一化
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在干部作风建设会上的讲话同志们：作风建设是我们党永葆先进性和纯洁性的重要保证，也是推动各项事业不断发展的基础。党风、政风、机关作风直接关系到党和人民的关系，关系到单位的形象与效能。在当前全面深化改革、推进高质量发展的关键时期，加强作风建设，深化作风转变，已成为党和人民赋予我们的一项重大政治任务。今天，我在这里，与大家共同探讨作风建设问题，深入分析我单位在作风建设中的主要问题，并提出切实可行的整改措施。希望通过这次交流，我们能够共同提高认识、明确方向，为我单位的长远发展奠定坚实基础。一、充分认识作风建设的重要性（一）作风建设是推动事业发展，夯实政治建设的根基作风问题关乎党的执政能力，关乎党和政府...
