在全省2024年人才工作高质量发展座谈推进会上的汇报发言
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2024-12-16
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在全省 2024 年人才工作高质量发展座谈推进
会上的汇报发言
尊敬的*部长，各位领导，同志们：
近年来，*深度践行总书记关于人才强国战略的重要指示，
积极探索人才发展新路径，通过构建全方位、多层次的人才体
系，全力为建设现代化*提供坚实的人才保障与智力支持。
一、紧扣城市战略目标，构建全域引才格局
秉持“广纳贤才兴江城”理念，以“*市人才发展规划纲
要”为引领，全面深化人才发展体制机制改革，多渠道培育、
吸引与善用各类人才，为推动*高质量发展注入强劲动力。自
“规划纲要”实施以来，*人才创新活力竞相绽放，城市吸引
力显著增强。截至当前，在*国家、省、市级高层次人才达
xxxx 余人，在站博士后 xxxx 余人，“*工匠”总数达 xxxx 人，
高技能人才累计突破 xxx 万人，乡村振兴人才总量 x.x 万人，
全市持证社工人才达 x.x 万人，一座高质量、多元化的城市人
才宝库初现规模。
（一）聚焦创新驱动，凝聚高端创新人才力量。紧扣国家
创新发展战略需求，着力打造顶尖创新人才梯队。将两院院士、
杰出科技领军人物、前沿科研团队核心成员、优秀青年科研骨
干、卓越工程技术专家、资深行业工匠及高技能拔尖人才等纳
入重点扶持范畴，筑牢城市创新发展的人才基石。
（二）聚焦开放协同，彰显多元融合人才环境。借助世界
军运会等重大国际活动影响力，将国际体育赛事获奖选手及其
指导教练等纳入人才体系，持续提升*国际知名度与美誉度。
丰富青年创新创业生态，全方位支持博士、硕士研究生及本科
优秀毕业生等青年才俊，为其提供广阔发展空间与优厚城市待
遇。
（三）聚焦治理现代化，夯实城市治理人才支撑。秉持城
乡一体化发展理念，系统化激励人才投身基层治理，将乡村振
兴领军人才、社区治理专家等 x 类 xx 余项基层治理人才纳入
规划，并配套专项扶持政策。围绕高品质生活缔造，广泛吸纳
人文社科、教育医疗、城市规划等领域精英，以多元人才智慧
汇聚打造宜居宜业的幸福家园。
二、契合人才成长轨迹，打造多元评价体系
确立“破陈规、立新规”的评价准则与模式，加速构建导
向清晰、精准科学、规范有序的人才评价机制，探索建立多维
度立体人才评价架构。
（一）着眼“突破传统”，创新评价模式。创立“以效评
才、以责评才、以能评才、以赛鉴才、以资定才”机制。“以
效评才”着重考量重点产业企业核心经营管理人才的业绩成效；
“以责评才”聚焦国家级科研创新基地负责人、世界及中国知
名企业区域总部负责人等岗位责任与贡献；“以能评才”注重
人才专业技能与创新能力展现；“以赛鉴才”针对各类专业赛
事优胜者给予评价认定；“以资定才”依据企业投资规模与效
益评定经营管理人才。
（二）突出“分类导向”，明确评价重点。强化分类评价
侧重，科研人才突出创新成果转化与科研价值贡献，在评价指
标中增加重大科研突破、产学研合作成效等维度；技术技能人
才侧重实践能力与工作业绩评估，大力扶持各类技能大师、技
术能手等；重点产业人才评价聚焦产业带动效应与经济社会效
益，突出对企业核心人才的精准评价。
（三）挖掘“潜力英才”，拓宽评价渠道。依据城市战略
与产业发展动态更新人才评价体系，设立“潜力卓越人才”类
摘要：
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在全省2024年人才工作高质量发展座谈推进会上的汇报发言尊敬的*部长，各位领导，同志们：近年来，*深度践行总书记关于人才强国战略的重要指示，积极探索人才发展新路径，通过构建全方位、多层次的人才体系，全力为建设现代化*提供坚实的人才保障与智力支持。一、紧扣城市战略目标，构建全域引才格局秉持“广纳贤才兴江城”理念，以“*市人才发展规划纲要”为引领，全面深化人才发展体制机制改革，多渠道培育、吸引与善用各类人才，为推动*高质量发展注入强劲动力。自“规划纲要”实施以来，*人才创新活力竞相绽放，城市吸引力显著增强。截至当前，在*国家、省、市级高层次人才达xxxx余人，在站博士后xxxx余人，“*工匠”总数...
