某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言
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2024-12-04
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某区在 2024 年全市干部政治素质考察工作
推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**区着力从责任落实、体系建设、方式拓展、
结 果 运 用 四 个 维 度 下 功 夫 ， 推 动 干 部 政 治 素 质 考 察 由
“虚”变“实”，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实
基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
提高政治站位，把主体责任抓起来。制定《**区涉干
信息登记办法》，明确各单位向组织部门推荐干部必须把
政治标准放在首位；实行考察对象党风廉政情况由党委
（党组）书记和纪委书记“双签字”制度。选拔一批政治
素质好、业务能力强、作风形象好的干部作为干部考察人
员库，动态优化考察人员队伍结构，目前在库人员 75 人；
同时，加强业务培训，督促考察人员熟悉干部人事工作方
针政策，提高复杂情况下观察人、了解人、考察人的本领
把政治素质考察中的政治把关责任落实情况纳入干部监督
内容，实行政治素质考察倒查和责任追究制度，对违反规
定的考察人员严肃追究责任。
摘要：
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某区在2024年全市干部政治素质考察工作推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 近年来，**区着力从责任落实、体系建设、方式拓展、结果运用四个维度下功夫，推动干部政治素质考察由“虚”变“实”，为建设高素质专业化干部队伍奠定坚实基础。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 提高政治站位，把主体责任抓起来。制定《**区涉干信息登记办法》，明确各单位向组织部门推荐干部必须把政治标准放在首位；实行考察对象党风廉政情况由党委（党组）书记和纪委书记“双签字”制度。选拔一批政治素质好、业务能力强、作风形象好的干部作为干部考察人员库，动态优化考察人员队伍结构，目前在库人员75人；同时，加强业...
