国企2024年度书记抓基层党建述职报告
2024-12-04
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国企 2024 年度书记抓基层党建述职报告
一、2024 年抓基层党建工作特色亮点
一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治
建设为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委
会研究讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，
把稳集团改革转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会
党建联系点制度，确保决策部署得到有效落实。每月组织 1
期党委理论中心组学习，带领班子成员学习研讨*精神等。
结合集团实际，开展形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共
识。带头过好双重组织生活，上好书记讲党课。
二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推
动基层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细
化创建目标和措施，开展好星级党支部创建、党支部“结
对共建”等工作，助推整体经营质量明显提高。进一步推
动党建品牌建设提升，指导基层党支部找准党建工作与业
务工作的结合点，制定切实可行的党建品牌创建方案，细
化创建目标和措施，形成了“一支部一特色”的党建品牌
矩阵。
三是做好规定动作，推动*走深走实。召开部署会全面
启动*，组织各级党组织按照要求规定，制定详细的学习计
划和方案，推动各级党组织和党员干部能够有序开展学习
活动。举办专题读书班和交流研讨会，带领班子成员前往
等廉洁教育基地开展实境学习，强化以上率下学。组织书
记讲专题党课、党员接受警示教育，推动*走深走实。
四是完善体系建设，落实全面从严治党责任。推动完
善党风廉政体系建设，牵头修订责任清单，带头落实“一
岗双责”。牵头制定《廉洁风险防控手册》，完善、新增
风险点*个、整改措施*条，健全预防反腐败长效机制。开
展“学条例涵养清风正气，悟思想汲取奋斗力量”宣传教
育月活动。邀请*为关键岗位人员、青年管理人员看展廉政
警示教育讲座，筑牢拒腐防变思想防线。
五是挖掘内部潜能，提升干部人才能力素质。坚持人
才强企战略，相继开展管理人员、特殊人才管理素质提升
等培训，提升干部人才能力素质。举办企业管理与发展论
坛，让干部职工的创新能力、创新思维与创新行为有更好
的发展空间与平台，培养集团转型发展的生力军。组织线
上培养成果视频分享会、直播培训和线上交流会，帮助新
入职大学生们快速进入工作状态，为未来的职业生涯指明
了方向。
二、抓基层党建方面存在的问题
针对上年度述职评议查摆的问题，本年度通过*，基层
摘要：
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国企2024年度书记抓基层党建述职报告 一、2024年抓基层党建工作特色亮点 一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会研究讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，把稳集团改革转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会党建联系点制度，确保决策部署得到有效落实。每月组织1期党委理论中心组学习，带领班子成员学习研讨*精神等。结合集团实际，开展形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共识。带头过好双重组织生活，上好书记讲党课。 二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推动基层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细化创建目标和措施，开展好星...
