国企党委关于2024年思想政治工作情况的报告
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2024-12-04
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国企党委关于 2024 年思想政治工作情况的报
告
今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会
主义思想为指引，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于新时
代加强和改进思想政治工作的意见》，以党的政治建设为统领，
与企业中心工作相融合，紧紧围绕“一条统揽”“两个建设”
“三个结合”“四项机制”“五个着力”，积极探索创新
“12345”思想政治工作机制，全面提高企业思政工作质量，
为企业高质量发展凝心聚力、赋能蓄力。
一、聚焦“一个统揽”，不断把牢思想政治工作领导权
公司党委把思想政治工作作为深入学习贯彻文化思想的重
要抓手，成立以集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，
其他班子成员、各二级单位主要负责人、集团党委各部门负责
人为成员的宣传思想文化工作领导小组，建立起“纵到底横到
边、网格化全覆盖、分级管理、层层履责”的思想政治工作网
络，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传和组织部门组织
协调、各部门分工负责的工作格局。印发《省公司集团党委意
识形态工作责任制实施细则》《省公司集团党委关于贯彻落实
网络意识形态工作责任制的若干措施》等文件，把意识形态工
作纳入重要议事日程，做到与党建、生产经营工作紧密结合，
同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判思想政治领
域情况，管好政治方向、管好理论武装、管好舆论导向、管好
思想研究、管好宣传阵地、管好企业文化，牢牢掌控思想政治
工作领导权。
二、聚焦“两个建设”，不断夯实思想政治工作基础
（一）加强宣传思想文化队伍建设。实施以“理论素养提
升、政治素养提升、业务素养提升”为内容的“三大提升计
划”，提高宣传思想文化队伍能力素质，组建宣传员和舆情员
两大队伍，印制宣传员、舆情员联络手册，其中宣传员 xxx 人、
舆情员 xxx 人，打造成为思想政治工作的“行家里手”。举办
宣传思想文化培训班，邀请专家学者作专题辅导，集团本部及
各级公司负责意识形态工作的干部职工 xxx 余人参加培训，积
极引导各级单位深刻认识意识形态工作的极端重要性，为高质
量完成全年意识形态工作打下良好基础。
（二）加强思想政治工作阵地建设。强化“互联网+思想
政治+企业文化”理念，突出宣传引导，用好集团官网、公司
微言、学习强国、赣鄱党建云等线下线上阵地载体，将日常学
习教育由线下向线上延伸，实现单向被动宣传向双向主动交流
的转变。深入学习贯彻总书记重要指示精神和全国网络安全和
信息化工作会议精神，打造“业务+技术”模式，明确集团各
级宣传部门和网络安全监管部门作为各单位网络意识形态管理
部门，形成网上网下互动连通的大格局。
三、聚焦“三个结合”，不断强化思想政治工作抓手
公司党委把思想政治工作与公司治理相结合，与履行社会
责任相结合，与红色文化教育相结合，将推动企业高质量发展
的成效作为检验思政工作的标准。
（一）与提升治理能力相结合。健全党组织加强政治把关
制度机制，公司和设党委的子公司均“一企一策”差异化制定
并动态调整完善前置讨论研究重大经营管理事项清单、决策程
序。积极探索建立具有人财物重大事项决策权且不设党委的独
立法人企业的党支部(党总支)对重大事项集体研究把关机制和
事项清单。扎实推进混合所有制企业党建工作，集团主要领导
亲自挂点混合所有制企业党组织，制定实施党建指导员职责清
单，力促混合所有制企业党的领导有力、党的建设有效。
（二）与履行社会责任相结合。近年来，在省委省政府的
坚强领导和省国资委的精准监管下，公司党委深入贯彻落实党
摘要：
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国企党委关于2024年思想政治工作情况的报告今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，以党的政治建设为统领，与企业中心工作相融合，紧紧围绕“一条统揽”“两个建设”“三个结合”“四项机制”“五个着力”，积极探索创新“12345”思想政治工作机制，全面提高企业思政工作质量，为企业高质量发展凝心聚力、赋能蓄力。一、聚焦“一个统揽”，不断把牢思想政治工作领导权公司党委把思想政治工作作为深入学习贯彻文化思想的重要抓手，成立以集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子成员、各二级单位主要负责人、集团党委各部门负责...
