交流发言：以“人才链”赋能“产业链”促进产才“双向奔赴”
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2024-12-03
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交流发言：以“人才链”赋能“产业链”
促进产才“双向奔赴”
近年来，x区大力实施人才强区战略，牢固树立人才引
领发展理念，不断健全和完善人才工作体制机制，不断优
化引才环境，拓宽聚才渠道，全力打造最优人才生态，推
动各领域人才集聚发展，为经开区的高质量发展点燃“智
力引擎”。
一、以产聚才，构筑引才“强磁场”
坚持以产业集群催生人才集群，实现产才精准嫁接，
为产业发展注入源源不断的人才力量。
紧扣产业完善政策，构筑人才“生态圈”。牢固树立
“人才是第一资源”理念，制定《x区支持产业人才发展实
施细则》等，紧紧围绕高端制造、航空物流、数字经济、
总部经济等产业发展全方位培养引进人才，人才工作与制
度创新双向驱动，人才总量与人才密度互联提高。目前，
全区人才总量 9.14 万人，人才密度达 30.98%。
紧盯行业精准对接，打造引才“新模式”。聚焦航空
物流及现代物流、跨境电子商务等 12 个重点行业，发布《x
重点产业紧缺急需人才目录》228 个紧缺急需岗位，实现人
才培养与产业需求精准对接，以点扩面持续聚才。畅通企
业举荐人才渠道，着力在破“四唯”上破题破局，对于重
点产业引进的急需紧缺人才，税前年薪达到 50 万元的，纳
入区级人才政策享受范围。2019 年以来，共引进各类高层
次人才 1510 人和 17 个高层次创新创业团队。
紧抓主业产才协同，扩容人才“蓄水池”。畅通各类
人才之间的流动渠道，引导人才向重点产业集聚，推动产
业布局与人才发展同步规划，人才职能部门与行业主管部
门共同制定产业发展规划，确保人才工作嵌入产业发展战
略、定位布局、项目建设、政策保障，形成“抓人才不离
开产业，抓产业不脱离人才”的良好格局。截止目前，全
区共有专业技术、企业经营管理和高技能人才 7.6 万人、占
三类人才总量的 98%。全区涌现国家级人才 10 人，x“兴滇
人才奖”获得者 3人，省市级人才称号获得者 100 余人。
二、以才兴产，赋能产业“新引擎”
着力激发人才的创新创造动能，焕发产业发展活力，
产才深度融合，将人才优势转换为产业发展优势。
拓渠道深合作。与商务部研究院、x大学等43 家单位
从智库建设、学术交流、人才培养等方面进行全面战略合
作，实现人才共育、成果共享。在开发（度假）区中组建
全市第一家建筑工程中级职称评审委员会，建立与国际接
摘要：
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交流发言：以“人才链”赋能“产业链”促进产才“双向奔赴” 近年来，x区大力实施人才强区战略，牢固树立人才引领发展理念，不断健全和完善人才工作体制机制，不断优化引才环境，拓宽聚才渠道，全力打造最优人才生态，推动各领域人才集聚发展，为经开区的高质量发展点燃“智力引擎”。 一、以产聚才，构筑引才“强磁场” 坚持以产业集群催生人才集群，实现产才精准嫁接，为产业发展注入源源不断的人才力量。 紧扣产业完善政策，构筑人才“生态圈”。牢固树立“人才是第一资源”理念，制定《x区支持产业人才发展实施细则》等，紧紧围绕高端制造、航空物流、数字经济、总部经济等产业发展全方位培养引进人才，人才工作与制度创新双向...
