在2024年国有企业基层党支部书记能力素质提升培训班上的讲话
VIP专免
2024-12-03
999+
19.78KB
9 页
海报
侵权投诉
在2024 年国有企业基层党支部书记能力素
质提升培训班上的讲话
同志们：
党支部是企业的基本政治组织，党支部书记是基层党
组织的带头人。其素质高低、能力强弱直接影响着基层党
建工作的水平。面对新形势新任务，如何加强党支部书记
队伍建设，如何提升党支部书记的素质和能力，显得尤为
重要。新形势下，党支部这个“心脏”要坚强跳动，必须
加强党支部书记队伍建设，必须提升党支部书记的素质和
能力。下面，我讲几点意见。
一、完善培训体系，做好人才管理增强后备力量
一是坚持学习教育培训，提升党支部书记综合素质。
定期组织举办培训班，让党支部书记系统学习有关党务知
识，熟练掌握党建政策依据和工作方法。通过经验交流、
观摩学习等方式，搭建互学互鉴平台，让党支部书记之间
实现信息、资源、方法、经验共享。建立党支部书记“传
帮带”机制，通过老带新、强带弱等方式，面对面分享经
验、手把手传授方法，切实提高党支部书记队伍的整体素
质。
二是适时搭建实践平台，增加党支部书记履职经验。
适时搭建实践平台，鼓励和促使党支部书记在党群系统内
部、各业务系统内部的不同阶段进行不同层次、不同岗位
的摔打锤炼。通过岗位交流，切实提升他们处理各种事务
交往各类人员以及抓班子带队伍等方面的实践本领，从而
真正提升党支部书记的履职能力。
三是积极拓宽用人渠道，建立后备干部信息库。按照
“分类合理、操作简便、动态管理”原则，打破岗位界限
把更多政治素质好、能力强、办实事、职工拥护的优秀党
员，录入到后备干部信息库，实行“一人一档”，动态管
理，定期分析评估，便于筛选和查询，不断充实党支部书
记的后备梯队力量。
二、严格选拔原则，强调用人质量力求选优配强
一是党性原则强。党支部书记必须树立正确的权力观
和地位观，想问题、干工作要以企业和职工群众的利益为
出发点，树立正确的价值取向和精神追求。当个人感情同
党性原则、私人关系同职工利益相抵触时，必须毫不犹豫
站稳党性立场，坚定不移地维护职工群众的利益。
二是工作作风实。党支部书记作为支部堡垒的“领头
雁”，要遵循“三严三实”的要求，做到“谋事要实、创
业要实、做人要实”，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善
于解决问题，不搞“假大空”。只有务实地开展工作，才
能得到职工的信赖和拥护。
三是业务能力精。基层单位是企业生产经营的前沿。
党支部书记要具有做好党建和思想政治工作的能力和水平
既要谋划好贯穿全年的各项工作，又要结合阶段性工作要
求，谋划好眼前需要做的各项工作，做到长短结合。
三、抓好日常管理，聚焦岗位磨砺促进能力提升
一是在政治上提高要求。按照新时代党的建设新形势
新要求，全面加强思想政治教育，督促党支部书记严以修
身、严以律己，求真务实、真抓实干，以身作则、以上率
下，带动广大党员凝心聚力、形成合力、推动工作。引导
党支部书记牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职
抓不好党建是不称职”的理念，不断增强抓党建工作的主
动意识、主责意识。
二是从严落实党内政治生活。要求党支部严格按要求
开展组织生活，全面从严落实“三会一课”制度，定期为
基层党员讲党课；党支部每月相对固定一天开展主题党日
主题党日开展前党支部应当认真研究确定主题和内容，确
保活动效果。党支部应每年至少召开 1次组织生活会、开展
1次民主评议党员，联系个人实际进行党性分析，从严从实
抓好上级党组织各项工作部署的落实。
三是规范工作质量标准。建立健全党支部工作规范，
摘要：
展开>>
收起<<
在2024年国有企业基层党支部书记能力素质提升培训班上的讲话 同志们： 党支部是企业的基本政治组织，党支部书记是基层党组织的带头人。其素质高低、能力强弱直接影响着基层党建工作的水平。面对新形势新任务，如何加强党支部书记队伍建设，如何提升党支部书记的素质和能力，显得尤为重要。新形势下，党支部这个“心脏”要坚强跳动，必须加强党支部书记队伍建设，必须提升党支部书记的素质和能力。下面，我讲几点意见。 一、完善培训体系，做好人才管理增强后备力量 一是坚持学习教育培训，提升党支部书记综合素质。定期组织举办培训班，让党支部书记系统学习有关党务知识，熟练掌握党建政策依据和工作方法。通过经验交流、观摩学...
