2024年度xx书记抓基层党建述职报告
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2024-12-03
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2024 年度 xx 书记抓基层党建述职报告
一、基层党建工作举措
（一）强化政治引领，确保改革转型方向明确。坚持
政治建设统领地位，严格落实“第一议题”制度，定期召
开党委会议，深入研究和讨论党建、意识形态、“三重一
大”等重点工作，确保集团改革转型的正确方向。积极落
实领导班子民主生活会及党建联系点制度，确保决策部署
有效落地。每月组织两次党委理论中心组学习，带领班子
成员研讨党的重要会议和政策精神，结合集团实际开展形
势任务教育宣讲，统一思想，凝聚共识，推动发展。积极
参加双重组织生活，安排书记讲党课，强化政治教育力
度。
（二）优化党建体系，提升党建品牌影响力。扎实推
动基层党支部的标准化、规范化建设，指导各支部制定明
确的创建目标和措施，积极开展星级党支部创建以及党支
部“结对共建”等活动，大幅提升整体经营质量。深入推
进党建品牌建设，帮助基层党支部找准党建工作与业务工
作的结合点，制定切实可行的党建品牌建设方案，细化实
施措施，形成了“一支部一特色”的党建品牌新格局。
（三）深化学习教育，推动重大决策深入人心。通过
召开部署会全面启动重大决策学习计划，指导各级党组织
制订详细学习计划，实现学习活动有序开展。举办专题读
书班和交流研讨会，组织班子成员到廉洁教育基地进行实
地学习，强化以身作则。安排书记讲专题党课，组织党员
参加警示教育，确保重大决策精神深入基层，扎实推进工
作。
（四）健全制度机制，落实全面从严治党责任。积极
完善党风廉政建设体系，负责修订责任清单和落实“一岗
双责”。编制《廉洁风险防控手册》，优化风险点 12 个，
整改措施 30 条，健全了反腐倡廉长效机制。开展“学条
例、养清廉、促发展”宣传教育月活动，邀请资深专家为
关键岗位及青年管理人员讲授廉政警示教育，筑牢拒腐防
变的思想防线。
（五）挖掘发展潜力，提升干部队伍素质。坚持人才
强企战略，开展管理人员及特殊人才素质提升培训，提高
干部人才的综合能力。举办企业管理与创新发展论坛，为
干部职工的创新能力提供广阔发展平台，培养集团改革发
展的中坚力量。通过线上成果分享会、直播培训和交流
会，帮助新入职的大学生快速适应工作，为其职业生涯发
展指明方向。
二、工作存在的不足
摘要：
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2024年度xx书记抓基层党建述职报告一、基层党建工作举措（一）强化政治引领，确保改革转型方向明确。坚持政治建设统领地位，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会议，深入研究和讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，确保集团改革转型的正确方向。积极落实领导班子民主生活会及党建联系点制度，确保决策部署有效落地。每月组织两次党委理论中心组学习，带领班子成员研讨党的重要会议和政策精神，结合集团实际开展形势任务教育宣讲，统一思想，凝聚共识，推动发展。积极参加双重组织生活，安排书记讲党课，强化政治教育力度。（二）优化党建体系，提升党建品牌影响力。扎实推动基层党支部的标准化、规范化建设，指导各支部制定...
