2024年执法大练兵工作交流发言材料
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2024-12-02
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2024 年执法大练兵工作交流发言材料
尊敬的各位领导、各位同事：
根据会议安排，下面由我代表*市，就如何做好 2024 年生
态环境执法大练兵工作进行交流发言：
一、2024 年主要练兵目标
2024 年，*市生态环境局将继续深入学习贯彻生态文明思
想和法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精
神，以规范现场执法行为和提升案件查办能力为重点，全面加
强执法队伍建设，深化科技赋能，聚焦效能提升，发挥好大练
兵补短板、强基础、激活力、抓落实的“指挥棒”作用。对标
对表，加强培训考核，优化人员结构，推进机构规范化建设，
聚焦“两打”类型案件查办，争取在重大案件及关键领域案件
办理上突破，积极申请财政资金，努力配齐配全执法装备，紧
盯移动执法上报数据机构占比、人均执法检查记录数、执法活
跃率等关键指标，加强移动执法系统发现的问题整改督办，形
成闭环。积极选派人员参加国家及自治区监督帮扶，在执法稽
查、技能比武、案卷质量评查和典型案例发布上想办法、下功
夫，争取获得集体及个人名次，巩固好 2023 年练兵工作成效，
努力完成今年大练兵指标任务。
二、存在的问题
2024 年我市大练兵工作形势依旧严峻，面临巨大挑战，
在一些重难点指标完成上还存在一定的困难，主要表现为，一
是在装备配备上，虽然我们积极申请了财政资金，实施了一些
装备采购项目，但距离配齐配全上还有很大差距。二是在推行
非现场执法工作有待加强，运用污染源自动监控、用电用能监
控、卫星遥感等手段发现问题线索并依法处罚的案例较少，未
能取得相应指标得分。三是目前全市执法队伍老龄化问题比较
突出，平均年龄45 岁以上，年龄偏大人员对新技术、新设备
的掌握使用相对较慢，在新装备应用、执法记录上报方面还有
待提高。四是*市目前重点企业数量相对较少，每年行政处罚
案件数量少，在“两打”专项行动、重大案件和新领域等一些
特殊情形的案件办理上有一定难度，致使近年来我市大练兵工
作总体评分较低。五是执法人员综合能力素质还有待提升，执
法记录上报出现“结论与现场检查内容不符、执法数据质量不
完整、表单不规范”等问题存在扣分风险，有待进一步加强。
四、下一步工作措施
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2024年执法大练兵工作交流发言材料尊敬的各位领导、各位同事：根据会议安排，下面由我代表*市，就如何做好2024年生态环境执法大练兵工作进行交流发言：一、2024年主要练兵目标2024年，*市生态环境局将继续深入学习贯彻生态文明思想和法治思想，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，以规范现场执法行为和提升案件查办能力为重点，全面加强执法队伍建设，深化科技赋能，聚焦效能提升，发挥好大练兵补短板、强基础、激活力、抓落实的“指挥棒”作用。对标对表，加强培训考核，优化人员结构，推进机构规范化建设，聚焦“两打”类型案件查办，争取在重大案件及关键领域案件办理上突破，积极申请财政资金，努力配齐配全执法...
