心铸魂。激发青年党员学习内生动力,创建“学研相融 深
研献策”党建品牌,每月开展 1场以上业务学习研讨,围绕
学习主题解读、交流、研讨,推动青年干部不断深化、消
化、转化理论学习成果。
(三)严肃党的组织生活。严守政治纪律和政治规矩,
聚焦提升组织生活质量,以抓制度执行力为着力点,在市
直机关工委的指导下,按照市直机关工委每季度下发的组
织生活清单,严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评
议党员、组织生活会等各项党内制度。2024 年落实“第一
议题”制度 40 次,讲主题党课 9次,开展“主题党日”活
动15 次。
二、聚焦组织建设,为高质量发展强基固本
(一)严明党建责任。全面落实机关党建主体责任,
坚持“书记抓、抓书记”,充分发挥党建述职评议考核指
挥棒作用,推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层
落实。发挥“头雁”效应,党支部书记认真履行第一责任
人职责,注重政治历练,敢于担当,认真负责,以“十个
思考”为抓手抓实党建工作。支部委员积极履行“一岗双
责”,集体研究解决机关党建重要问题,围绕中心大局谋
划推动基层党建工作。
(二)增强组织功能。配强配优支部委员,2024 年3
月,上届支委委员任期满后按时换届,选举产生由室领导
班子成员和人事行政科科长组成的 5人支委会,主要负责同
志任党支部书记,设组织委员、宣传委员,纪检委员、统
战委员。规范组织设置,结合党员人数和实际管理情况,
2024 年11 月成立退休干部党支部,提高退休党员党建工作
质量。
(三)提升规范水平。扎实创建“四强”党支部,持
续推动党支部全面进步、全面过硬。按照巡察反馈问题整
改要求,结合工作实际,不断完善各项制度机制,结合工
作实际,对已建立的 27 项单位内部管理制度进行全面修订