XX民政局党组书记抓人才工作述职报告
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2024-12-01
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XX 民政局党组书记抓人才工作述职报告
2024 年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领
导小组的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的 XX 大精神，坚持以习近平总书记人
才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人
才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持
党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成
长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力
显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工
作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才
工作，认真学习贯彻新时代人才工作要求，全面落实中央
人才工作会议精神和习近平总书记关于新时代人才工作新
理念新战略新举措，以及省委、市委、县委人才工作领导
小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常
议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导
到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保我局人才
工作的扎实开展。同时，利用基层调研时机，深入乡镇和
民政服务机构召开专项会议，研究人才工作，听取人才工
作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题
确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工
作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定
目标和任务。
二、拓宽人才培养渠道，建立健全人才激励机制
本人紧密结合我县民政事业发展人才特点，积极探索构建
民政人才培养和激励新模式。
一是健全激励保障，加强社会工作人才队伍建设。出台政
策鼓励全县民政干部、村居工作人员积极参加全国社会工
作者职业水平考试，对民政系统、村（居）委会干部参加
社工考试人员，报销考试报名费用。对取得社会工作职业
资格证书且从事社会工作的社区干部，按社会工作职业资
格证书等级发放100 至200 元／月的社工职业津贴。同时，
为提升民政服务精细化、专业化水平，我局在全市率先开
展乡镇民政为民服务平台试点建设，以原日峰镇、德胜镇
中心老院为阵地进行试点，搭建基层民政为民服务平台，
嵌入乡镇社工站、未保站、社会事务服务站，聘请专业社
工人才，为辖区内的空巢老人、困境儿童、残疾人等弱势
群体及其他有需要的人群开展专业社工服务，实现政府惠
民政策和服务群体的无缝衔接。
二是抢抓教育培训，提高养老服务人才队伍素质。为加强
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XX民政局党组书记抓人才工作述职报告2024年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下：一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，认真学习贯彻新时...
