国有企业2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告
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2025-01-13
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国有企业 2024 年度党组织书记抓基层党建
工作述职报告
一、履职工作情况
（一）以强化政治功能为引领，当好国企高质量发展的
“排头兵”。一是把稳政治方向。严格落实“第一议题”
制度和党委理论中心组学习制度，全年开展集体学习研讨
36 次，先后研究制定了《X公司党委网络意识形态工作责任
制实施细则》《X公司党委网络意识形态工作责任制实施方
案》等文件，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管
宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作机制。二是强
化政治建设。坚持不懈地用 xx 新时代中国特色社 xx 凝心铸
魂，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。
严格做好发展党员工作，全公司今年共发展预备党员 10 名
转正 9名，延后发展 1名。公司党委坚决扛起全面从严治党
主体责任，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发
展，专题研究部署党风廉政建设工作 3次，召开公司党建纪
检工作会，对党建工作进行全面部署。制定印发了《X公司
2024 年党建工作要点》，修订完善了《X公司领导班子及其
成员 2024 年党风廉政建设责任清单》《X公司高管人员
2024 年度廉洁从业承诺书》。三是压实政治责任。认真贯
彻执行民主集中制原则，对涉及全局性、事关全体干部职
工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”决策事项
党委前置研究、理论中心组学习和“第一议题”制度，对
关系企业生存发展、改革创新发展、安全生产、节能减排
等重大事项全部上会研究决策。建立了自上而下的党建＋
生产经营目标考核体系，将党建考核作为年度考核指标的
重要组成部分，以考核促落实。持续深入推进党建与生产
经营深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员
先锋模范带头作用，在上级各项任务中勇挑重担、主动作
为。公司党委班子成员年初明确了包保联系点，深入包保
单位开展调研 12 次，解决问题6个。四是巩固政治生态。
始终保持高压态势惩治腐败，支持纪委落实监督执纪问责
职责，将监督执纪问责与业绩考核挂钩。今年以来受理信
访举报14 件次；成立巡察工作小组，完成了 X届县委第 7
轮巡察、机动式巡察和X届县委第 7轮巡察整改情况专项督
查；开展了靠企吃企专项整治工作自查自纠及问题整改回
头看工作，共发现存在问题19 项，已全部完成整改。
（二）以提升党建质量为核心，夯实国企高质量发展的
“根基”。一是抓重点，促全面提升。坚持以组织建设为
重点，深化标准化规范化建设理念。一手抓支部标准化建
设，严格按照集团公司标准开展达标创星工作，对标对表
建立标准规范台账，使用“党支部工作手册”和“党员手
册”，做到各项工作有记录、有依据、有流程；另一手抓
“三基”建设，各党支部紧密结合实际，制定实施《党支
部学习制度》《党支部议事规则》等制度规范，建立健全
了党员信息管理、党组织活动登记等相关台账资料。加强
党费收缴管理力度，进一步规范和完善党费收缴、使用与
管理相关规定。二是抓规范，促标准化建设。以厂为单位
开展“五好党支部”创建工作，按照“优秀”“良好”
“一般”“不达标”四个等级评定标准，打造一批“五好
党支部”标杆示范单位。指导各党支部认真落实组织生活
会、谈心谈话、民主评议党员等党内组织生活制度和主题
党日制度。开展党建共建活动，加强与对口社区党组织的
沟通交流协作，共同解决突出问题、共建美好家园。结合
今年党建创新项目申报工作，为进一步丰富基层党组织生
活内容，增强党支部活力创造力，提升基层党建工作水平
各党支部积极开展了“红色故事我来讲”、“党团联合生
产队”、“党员技术攻坚小组”等形式多样的党建创新活
动。三是抓品牌，促特色化发展。聚焦重点工作、关键环
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国有企业2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告一、履职工作情况（一）以强化政治功能为引领，当好国企高质量发展的“排头兵”。一是把稳政治方向。严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，全年开展集体学习研讨36次，先后研究制定了《X公司党委网络意识形态工作责任制实施细则》《X公司党委网络意识形态工作责任制实施方案》等文件，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作机制。二是强化政治建设。坚持不懈地用xx新时代中国特色社xx凝心铸魂，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。严格做好发展党员工作，全公司今年共发展预备党员10名转正9名，延后发展1名...
