国有企业党委书记2024年党建工作述职报告
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2024-12-01
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国有企业党委书记 2024 年党建工作述职报
告
一、2024 年履职情况
（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。坚
持学习先进思想。认真贯彻新时代党的建设总要求，把党
的政治建设摆在首位，积极参加党委理论中心组和支部学
习，重点学习了党的二十届三中全会精神、新形势下党内
政治生活若干准则等，不断提高自身的政治理论水平，坚
定了理想信念和政治立场。精心组织、广泛动员，制定了
详细的宣传计划和实施方案，通过召开座谈会、生产现场
会、班前会等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精
神。同时，利用电视、网站、微信公众号等媒体平台，及
时报道公司学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的举措
和成效，有效营造了浓厚的学习氛围。切实把党建制度纳
入企业制度建设体系。持续巩固落实国企改革三年行动成
果，研究制定了“四会一层”权责边界和董事会授权办法
等制度，进一步厘清党委会与其他治理主体的权责边界，
使公司治理层级权限更加清晰明确。建立了党建工作考评
机制，结合基层单位考核评价，把开展党建工作的情况作
为年度考核的重要指标，写入基层单位绩效考核手册中，
促进了党建工作与生产经营工作的有效融合。
（二）深化巡察督查成效。一是建立了基层单位向党委汇
报工作机制。对基层单位的工作开展情况进行定期汇报，
全面掌握基层各单位的工作情况。二是构建“六位一体”
内部监督体系。全面构建“六位一体”内部监督体系，完
善党风廉政建设责任体系，加强权力运行和制约监督，保
障权力的正确规范运行，努力打造风清气正的政治生态。
全年主持召开了两次专题会议研究部署巡察整改工作，督
促相关部门对照问题清单和整改台账，采取有力措施进行
整改。
（三）加强党风廉政建设工作。一是召开了党风廉政工作
会议，对党风廉政建设工作进行了全面部署；二是定期听
取基层单位党风廉政建设工作开展情况汇报，对存在问题
及时进行指导；三是加大党风廉政教育力度。通过邀请专
家举办讲座、组织员工观看警示教育片、参观警示教育基
地等方式，加强对员工的廉洁从业教育，提高员工的廉洁
意识。全年共组织党员干部及关键岗位人员参加集体廉政
谈话9次，约谈 21 人。组织开展警示教育活动 12 次，党员
领导干部及关键岗位管理人员签订廉洁从业承诺书66 份。
（四）开展专项排查整治。聚焦生产经营重点领域和关键
环节，组织开展自查自纠，重点围绕“五个是否”进行了
排查整治。一是聚焦权力运行的重点领域、内部管理的关
键环节、问题易发的关键点，从领导班子、核心岗位、关
键人员等重点方面，查找潜在的风险和隐患。二是开展了
岗位廉洁风险排查防控工作，共梳理出109 个岗位廉洁风险
点。三是督导各单位、各党支部开展问题查摆，共查摆各
类问题 158 个，制定整改措施 158 条。四是督促各单位、各
党支部落实整改措施，将整改情况及时上报公司党委。
（五）认真落实意识形态工作责任制。一是成立了意识形
态工作领导小组，对意识形态工作负总责，形成了齐抓共
管、各负其责的工作格局；二是定期召开意识形态研判会
议，对意识形态领域的重要情况、重大事件、重要局情民
意中的苗头倾向性的问题进行分析研判，有针对性地进行
引导和管理；三是加强阵地建设和管理。严格加强公司网
评队伍管理，落实各项管理制度，制定了网络舆情应急处
置预案及工作方案；四是持续加强正面宣传。充分利用网
站、微信、微博等新媒体平台发布正能量信息，弘扬企业
主旋律、传播社会好声音。
（六）深入开展“再学习、再调研、再落实”活动。研究
制定了关于开展“再学习、再调研、再落实”活动的实施
方案，将其作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧
抓实抓好；组织开展了专题调研3次，形成调研报告 12 篇；
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国有企业党委书记2024年党建工作述职报告一、2024年履职情况（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。坚持学习先进思想。认真贯彻新时代党的建设总要求，把党的政治建设摆在首位，积极参加党委理论中心组和支部学习，重点学习了党的二十届三中全会精神、新形势下党内政治生活若干准则等，不断提高自身的政治理论水平，坚定了理想信念和政治立场。精心组织、广泛动员，制定了详细的宣传计划和实施方案，通过召开座谈会、生产现场会、班前会等形式，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。同时，利用电视、网站、微信公众号等媒体平台，及时报道公司学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的举措和成效，有效营造了浓厚的学习氛围。切...
