某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划
2024-11-30
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某国有企业 2024 意识形态工作情况总结及
2025 年工作计划
一、2024 年工作开展情况
（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细
意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，
严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委
关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司
《xxxx 年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考
评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形
态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要
会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署 x 次。
三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网
络意识形态监督监管，按照“谁主办、谁负责”的原则，抓好
信息公开审核和管理，确保发布信息准确无误，持续开展政治
性有害出版出版物、互联网宗教活动等错误思想、负面言论专
项整治行动 x 次。
（二）抓好舆论引导，强化思想理论武装。一是发挥党委
理论学习中心组示范引领作用。全年共组织开展 xx 次中心组
学习，其中，集中研讨 x 次，专题研讨 x 次，深入研讨 x 次。
二是深入实施“X”宣传工程。结合学习贯彻新时代中国特色
社会主义思想主题教育和党纪学习教育，精心组织推进“X”
宣讲活动。公司领导班子带头开展宣讲 xx 场次；其他班子成
员和二级单位班子成员共计进基层一线宣讲 xx 余场次。三是
创新开设“微课堂”，打造“微传播”。充分利用公司微信公
众号、“学习强国”等新媒体平台，开设“理论之光”“我来
讲党史”“围炉夜话”等专栏，制作推出“围炉夜读”“文化
微课”等原创精品微课程。
（三）加强队伍建设，提升履职尽责能力。一是建立意识
形态工作责任制考核评价体系。制定印发《意识形态工作责任
制实施细则》，进一步明确意识形态工作的指导思想、原则、
任务、标准和责任追究等内容，着力形成上下联动、齐抓共管
的良好局面。二是加强培训和实践锻炼。组织各级干部积极参
加集团公司组织的政治理论学习培训 x 场次，通过学习培训不
断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；组织广大党员
干部职工参观革命纪念馆、党史展览馆、爱国主义教育基地等
红色景点接受教育 x 场次，增强爱国情怀。三是加强宣传思想
文化干部队伍建设。选派员工参加新闻舆论和网络舆情处理培
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某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划一、2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司《xxxx年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署x次。三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督监管，按照“谁主...
