意识形态2024年工作总结
2024-11-30
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意识形态 2024 年工作总结
现将有关情况汇报如下。
一、2024 年国有企业意识形态工作报告
（一）加强核心领导，夯实基础稳步前行。高效调整领导
架构。根据集团党委指示，迅速召开会议完成意识形态工
作领导小组重构，新选举产生的领导小组由 4名副组长和
10 名成员组成，确保了工作小组的高效协调和持续运作。
坚持常规研讨制度。针对重要时刻、关键事件以及职工思
想动态，定期召开研判会议，尤其在节假日以及敏感时段
进行深入分析，确保意识形态领域的安全稳定局面。创新
学习载体，落实“三会一课”。为应对党员分散和流动性
大的特点，开拓学习模式，充分利用“学习强国”、微信
等平台，实现党员教育全覆盖。截至目前，已开展“三会
一课”学习 20 次，主题党日活动 15 次，支部书记讲党课
18 次，党员教育培训覆盖超过 2000 人次。
（二）拓展宣传渠道，齐心协力传播时代强音。多媒介融
合，正向引导宣传。在官方网站与微信公众号开设“党建
新航向”“贯彻党的 XX 大精神”专栏，发布文章百余篇，
广泛传播企业改革和发展成就，展现员工良好精神风貌。
深化理论学习，激发学习热情。组织党员干部在“学习强
国”平台中，参与积分竞赛，极大调动学习积极性；同时
选派骨干职工参加短视频制作培训班，制作作品成果突出
锻造企业品牌新形象。广泛参与党会，共享精神盛宴。组
织党员干部观看党的 XX 大开幕会，同步撰写心得，分享学
习体会，加强思想交流。
（三）明确思想引领，激发奋发实干新动力。多层次主题
宣讲。通过领导带头、党务骨干示范、典型经验分享等，
深入开展党的 XX 大精神专题宣讲，今年宣讲活动达30 场次，
受益员工超 5000 人次。强化年轻干部培养，增强业务能力。
以知行合一为核心，举办业务技能大赛、青年读书班等活
动，激发青年干部创新潜力；全力推进“我为群众办实
事”实践活动，增强服务意识。丰富文体活动，提高团队
凝聚。积极组织羽球、游泳及登山比赛等多元化活动，丰
富员工业余生活，增强团队协作力。
（四）织密防控网络，严防死守确保安全。信息发布严控
增强安全意识。落实《网络信息安全管理通知》，明确信
息审核流程，构建舆情应急机制，确保能迅速应对网络动
态，实现主动防控。监管舆情动向，确保和谐稳定。利用
网络平台观察员工思想动态，并在假日期间多次发布安全
提醒，关注节假日期间的安全与疫情防控。严格纪律维护
确保企业形象。对不当言行严格抵制并警示，所有员工签
摘要：
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意识形态2024年工作总结现将有关情况汇报如下。一、2024年国有企业意识形态工作报告（一）加强核心领导，夯实基础稳步前行。高效调整领导架构。根据集团党委指示，迅速召开会议完成意识形态工作领导小组重构，新选举产生的领导小组由4名副组长和10名成员组成，确保了工作小组的高效协调和持续运作。坚持常规研讨制度。针对重要时刻、关键事件以及职工思想动态，定期召开研判会议，尤其在节假日以及敏感时段进行深入分析，确保意识形态领域的安全稳定局面。创新学习载体，落实“三会一课”。为应对党员分散和流动性大的特点，开拓学习模式，充分利用“学习强国”、微信等平台，实现党员教育全覆盖。截至目前，已开展“三会一课”学习2...
