街道党工委书记在全市干部队伍“能力作风提升年”活动汇报会上的发言
2024-11-29
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街道党工委书记在全市干部队伍“能力作风提升年”活动
汇报会上的发言
X 书记、各位领导、同志们：
今年以来，x 街道深入推进干部“能力作风提升年”活
动，立足街道长期以来存在的干部职工思想、作风、能力
等方面的问题，党工委向街道上下全体干部职工发出经济
社会如何发展的“x 之问”，引导街道干部职工自我剖析、
比学赶超，不断转变发展思想、改进工作作风、提升业务
能力，助推街道各项工作不断取得新成绩。
一问发展思想如何转变——“内自省+外取经”
“沉下心”剖析思想根源。在街道干部职工、村组干
部中组织开展“x 之问”大讨论活动，紧紧围绕“从 x 之问、
到 x 之干、再到 x 之变、最后到 x 之美”这一目标任务，先
后组织干部职工大会和村组干部、青年干部、基层治理专
干、离退休干部各类别恳谈会 10 余次，通过自我剖析讲差
距、互相点评找短板、对标先进谈措施等方式，深入剖析
x“发展之困”，找准干部职工思想上的根源性问题，逐步
引导基层干部转变思想、提升斗志。“大讨论”活动开展
以来，共查摆出问题 140 条，形成整改清单 15 份，整改措
施 159 条。
“走出去”开阔思维视野。深入实施“360°雁阵”培
育工程，在 14 个行政村之间组织开展“讲思路促发展”交
流互鉴活动，每个月选定一个村作为“主场”，介绍村组
在组织建设、基层治理、产业发展、人居环境改善等方面
的做法和经验，其他行政村和村民小组干部现场学习交流
促进各村取长补短、共同提升。把学习视野延伸到全国、
全省、全市先进发达地区，积极向上争取培训学习机会，
28 名科级领导干部和中层干部先后到北京、浙江和省内昭
通、大理、德宏等地区学习先进经验，回到街道后改进工
作措施 13 条。组织 120 余名干部职工赴楚雄州、昭通市、
西山区、石林县等地区进行观摩交流，帮助基层干部开阔
视野、提升思路。
二问作风如何改进——“带着干+比着干”
以上率下“带着干”。在街道层面，充分发挥主要领
导的示范带动作用，在森林防火、环境保护、创先争优等
工作中，书记、主任不仅牵头谋划、日常过问，更坚持常
态化下沉工作现场，撸起袖子带着干，极大调动了其他干
部职工的工作热情。2024 年，x 街道护林防火工作在全区取
得优异成绩，x 村生态小流域被评为国家水土保持示范单位
称号。在村组层面，充分发挥村党组织书记“头雁”效应
强化主观能动性，6 名村党组织书记探索试种仙人掌、高粱、
摘要：
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街道党工委书记在全市干部队伍“能力作风提升年”活动汇报会上的发言X书记、各位领导、同志们：今年以来，x街道深入推进干部“能力作风提升年”活动，立足街道长期以来存在的干部职工思想、作风、能力等方面的问题，党工委向街道上下全体干部职工发出经济社会如何发展的“x之问”，引导街道干部职工自我剖析、比学赶超，不断转变发展思想、改进工作作风、提升业务能力，助推街道各项工作不断取得新成绩。一问发展思想如何转变——“内自省+外取经”“沉下心”剖析思想根源。在街道干部职工、村组干部中组织开展“x之问”大讨论活动，紧紧围绕“从x之问、到x之干、再到x之变、最后到x之美”这一目标任务，先后组织干部职工大会和村组干部...
