经验交流发言：“四同八助”推动企业党建与经营深度融合
2024-11-29
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经验交流发言：“四同八助”推动企业党
建与经营深度融合
今年以来，**市在非公有制企业中开展以“同心同行
同力同赢”为工作目标，以“助定战略、助强管理、助聚
人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美
声誉”为具体任务的“四同八助”党组织创建活动，推动
党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党
组织建设与企业发展深度融合。
一、重构体系：变“推进乏力”为“持续落实”。在
推行“四同八助”工作法的实践中，注重让责任传导体系
深深扎根，责任传导制度稳稳落地。一是贯通责任传导体
系。推动各镇街组建“两新”组织综合党委，完善市委
“两新”工委和镇街“两新”组织综合党委运行机制，构
建市镇企三级联动的“四同八助”领导网络，通过落实季
度联席会议、年度述职考核等制度，将创建责任压实到
“最后一米”。二是制定实施参考体系。按照“八助”项
目化要求，对企业党建工作内容、活动方式、运行机制进
行模块化再构造，明确“五抓五有”创建步骤，制定 8类
32 项参考项目“模板”，汇编 26 个“八助”项目优秀案例，
为基层提供标准遵循和操作样板。三是建立分类评价体系
针对企业行业领域、发展基础不同等情况，推行“三类九
级”分类创建模式，将企业按规模分为 A、B、C三类，A类
对应市 50 强企业，B类对应重点规上企业，C类对应中小企
业，每类设置三、二、一星级，每年评审一次，复评不达
标将降低星级，激发持续动力。
二、整合力量：变“单兵作战”为“多方联动”。摒
弃组织部门唱独角戏的路数，凝聚力量、合力攻坚，推动
各项创建任务达效。一是激活企业内部力量。组织召开创
建培训会、交流推进会 10 多场次，发放宣传册 500 余份，
推动企业业主、党员和职工对创建工作从理念到行动上形
成共识。持续开展企业党建集中排查行动，推行党员先锋
指数考评，引导企业党组织和党员围绕“八助”目标主动
聚力攻坚。二是强化外部资源“链接”。发挥市“两新”
党建咨询研究会智库作用，选聘 16 名专职“两新”党务工
作者，选派 194 名党务“红领”驻企指导服务。三是发挥群
团组织作用。强化党建带群建，推进党建带工建“四带五
联”、党建带团建“百日会战”，集中群团优势资源开展
创建。推行企业党群一体化工作模式，调动群团力量配合
党组织专项推进，通过建言献策、岗位竞赛、技能比武等
活动，团结凝聚各类群体参与创建。
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经验交流发言：“四同八助”推动企业党建与经营深度融合 今年以来，**市在非公有制企业中开展以“同心同行同力同赢”为工作目标，以“助定战略、助强管理、助聚人心、助建文化、助攻难关、助兴人才、助联内外、助美声誉”为具体任务的“四同八助”党组织创建活动，推动党建工作深度嵌入企业生产、经营、管理各环节，实现党组织建设与企业发展深度融合。 一、重构体系：变“推进乏力”为“持续落实”。在推行“四同八助”工作法的实践中，注重让责任传导体系深深扎根，责任传导制度稳稳落地。一是贯通责任传导体系。推动各镇街组建“两新”组织综合党委，完善市委“两新”工委和镇街“两新”组织综合党委运行机制，构建市镇企三级联动的“...
