县委常委、组织部部长、党校校长研讨发言：以改革思维破解干部如何干的问题
2024-11-29
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县委常委、组织部部长、党校校长研讨发言：
以改革思维破解干部如何干的问题
党的二十届三中全会通过的《决定》指出，要“提高党对
进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”。组织
部门要发挥干部之家职能定位，不断深化党的建设制度改革，
着眼破解干部能力提升、选拔任用、监督管理等难题，持续加
强领导班子和干部队伍建设，为进一步全面深化改革、推进中
国式现代化提供坚强组织保证。
一、聚焦本领提升，以“最优培育”锻造“最强能力”。
坚持学育结合，将干部政治能力、专业能力、实践能力摆在关
键位置。强化思想淬炼。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、
以学促干长效机制，依托县委党校主阵地和党员干部“知行学
堂”、中层干部“业务讲堂”、年轻干部“助跑学堂”、村干
部“头雁大讲堂”等平台载体，抓好党的二十届三中全会精神
学习宣传和贯彻落实。突出政绩观教育，教育引导党员干部深
刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化专业训练。加快
年轻干部“专业研习班”人员流动，从县域经济突破、项目攻
坚等 x 个方面，优化“综合素养合班授课+专业技能提升分班
学习”模式，通过实操提升能力水平。围绕经济数字化、产业
新质化、招商信息化等高质量发展需求，邀请专家学者、行业
大咖开展业务培训、座谈指导等，助力党员干部补齐能力短板、
填补知识弱项、消除经验盲区。强化实践锻炼。着眼干部成长
需要，注重把一线吃劲岗位作为培养干部的主阵地，有计划、
有步骤、有针对性地选派一批想干事、有能力的年轻干部到招
商引资、乡村振兴、信访维稳等一线历练。做好巡视巡察工作
用人推荐，大型国企、苏南工业园区选派挂职，推动一批有知
识背景、有成长性的年轻干部见世面、长才干。积极推动各单
位内部轮岗交流，促进干部多岗锻炼，充分调动干部工作积极
性、主动性、创造性。
二、坚持以用为本，以“最优导向”激发“最大动能”。
牢固树立正确的用人导向，注重人岗相适、人事相宜，用正确
的人做正确的事。为发展配干部。聚焦县域经济建设这一中心
工作，大力选拔具有相应专业素养、领导经济建设能力强、有
“双招双引”实绩的干部。优化公务员、事业单位工作人员招
考以及“名校优生”招录工作，重点加强年轻党政正职、“xx
后”副科干部培养，储备充足年轻力量。坚持以事择人，着眼
摘要：
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县委常委、组织部部长、党校校长研讨发言：以改革思维破解干部如何干的问题党的二十届三中全会通过的《决定》指出，要“提高党对进一步全面深化改革、推进中国式现代化的领导水平”。组织部门要发挥干部之家职能定位，不断深化党的建设制度改革，着眼破解干部能力提升、选拔任用、监督管理等难题，持续加强领导班子和干部队伍建设，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。一、聚焦本领提升，以“最优培育”锻造“最强能力”。坚持学育结合，将干部政治能力、专业能力、实践能力摆在关键位置。强化思想淬炼。健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，依托县委党校主阵地和党员干部“知行学堂”、中层干部“业务讲...
