新区在2024年市委党建引领基层治理协调机制全体会会议上的汇报发言
2024-11-29
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新区在 2024 年市委党建引领基层治理协调
机制全体会会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**新区坚持“党建温暖城市”工作理念，全
域推进党建引领城市社区“幸福家园”建设，全力构建组
织有力量、服务不打烊、有事好商量的“幸福家园共治
体”。
一、构建一贯到底、一体联动，工作责任落实体系
**新区实施“红垒领治·幸福聚合”行动，建立“工委
统、社区领、网格兜”一贯到底的联动机制，做到高位谋
划、高标推进。
工委管委统筹系统抓。工委书记连续 3年将城市基层党
建确定为抓基层党建突破项目，定期召开联席会议集中调
度指导，推动综合执法进小区、社区办公用房迭代升级等
35 项工作落实落地。工委会定期研究部署，确定“红动业
达·幸福家园”工作品牌，配套制定 1个总领性意见和小区
分类治理、党群服务站标准化建设等一系列配套文件，筑
牢四梁八柱。
街道社区引领深入抓。严密贯通“社区党组织—小区
（网格）党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织链条，
选配 629 名小区党组织书记、网格党小组长，挂牌 4200 多
个“共产党员户”，推动党的组织和工作进楼入户。按照
30 万元标准拨付社区服务经费，推行社区经费专户管理，
筑牢建强社区战斗堡垒。
小区网格兜底精准抓。推进党建引领“一张网”治理
改革，整合综治、公安等各类网格，优化调整为 808 个基层
治理网格、199 个行业和企业专属网格，每个网格配齐 1名
专职网格员、1名职能部门工作人员、1名部门报到党员和
若干名楼栋长等组成的“3+N”网格团队，3700 多名治理力
量定岗网格、组团服务。
二、构建融合共建、集成共享，治理要素配置体系
**新区实施“红心共治·幸福联合”行动，坚持系统集
成、联建联享，发挥辖区各方的资源优势，凝聚“幸福家
园”建设最大合力。
聚部门单位共建之力。连续 6年开展“双报到、双认
领”工作，指导 45 个部门单位 4800 多名党员到社区、进网
格，解决群众关心的问题 3200 余个。推行“街呼区应、上
下联动”机制，每月至少 1次联合执法进小区，整治消防隐
患、违建违停等社区不好管、管不好问题。
联“三驾马车”共赢之心。实施组织提质、服务提标
等“红心物业”四大提升行动，在187 个小区、88 个物业
企业全部建立党支部，把党组织领导小区治理等写入居民
公约。吸纳 114 名物业经理、业委会委员担任社区兼职委员，
推动 49 名社区“两委”成员通过法定程序进入业委会，使
三方力量拧成一股绳。开展 7期“红心物业”大讲堂，编制
“业委会换届改选操作指南”等 30 余项标准化流程、簿册，
提升物业服务、业委会履职水平。
汇“两企三新”共治之智。在衡山路商圈、中信大厦、
亚东文创园等新兴领域集聚区，成立区域性综合党委，与
周边社区建立联席会议、党建联建等工作机制，探索通过
契约化共建、项目化认领等，凝聚社区共驻共建合力。组
建新就业群体服务联盟，引导快递员、外卖员等新就业群
体担任社区兼职网格员融入社区治理。
三、构建人人有责、幸福有感，群众参与体系
**新区深入实施“红情自治·幸福睦邻”行动，以打造
具有人情味、烟火气的“幸福家园”为导向，带动群众积
极参与社区治理。
建立“幸福家园圆桌会”机制。建立社区党组织领导
摘要：
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新区在2024年市委党建引领基层治理协调机制全体会会议上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**新区坚持“党建温暖城市”工作理念，全域推进党建引领城市社区“幸福家园”建设，全力构建组织有力量、服务不打烊、有事好商量的“幸福家园共治体”。一、构建一贯到底、一体联动，工作责任落实体系**新区实施“红垒领治·幸福聚合”行动，建立“工委统、社区领、网格兜”一贯到底的联动机制，做到高位谋划、高标推进。工委管委统筹系统抓。工委书记连续3年将城市基层党建确定为抓基层党建突破项目，定期召开联席会议集中调度指导，推动综合执法进小区、社区办公用房迭代升级等35项工作落实落地。工委会定期研究部署，确定“红动业...
