在2024年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发言
2024-11-28
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在 2024 年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，市工业和信息化局全面贯彻落实党的二十届
三中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要
求，深入实施人才强市战略，持续加大产业人才引育力度
不断塑强培优人才载体，积极探索产才融合有效路径，加
快发展新质生产力。
一、聚焦“靶向式”引才，构筑引才汇智“蓄水池”
坚持“以业聚才、以才兴业”，立足 12 条产业链，健全
分类引进措施，千方百计精准引才、靶向引才。一是引进
高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制，
逐产业链绘制紧缺人才目录，主动对接国内外知名高校院
所和 500 强企业精准引才。今年以来，推荐 172 名拟全职引
进海外高层次人才申报国家级人才项目，推荐 20 名柔性引
进国内高层次人才申报省级人才项目。二是集聚高水平管
理人才。实施经营管理人才提升计划，对我市新引进的高
级管理人才给予每年至少 2 万元的薪酬补贴，今年我市成功
认定经营管理人才 3 人。东阿阿胶股份有限公司总裁程杰、
乖宝宠物食品集团股份有限公司总裁杜士芳分别入选 2023
年度和 2024 年度省级经营管理人才。三是回引**籍海外人
才。市县乡三级联动，开展**籍海外人才大寻访，摸清在
外人才数量、分布、特长等底数，分产业、分地域绘制在
外英才地图，以优厚人才政策激发人才回国创新创业。今
年以来，回引 8 名**籍海外高层次人才申报国家级人才项目。
二、聚焦“按需式”培养，厚植促才成长“好土壤”
坚持悉心育才、精心用才，积极培育用好本土人才，最
大限度挖掘和提升人才潜能。一是重点培育求突破。建立
全市工信领域领军人才培育库，分类分层次制定成长“路
线图”。今年推荐 6名本土人才申报省级人才项目，2 人成
功入选；推荐 9名本土人才申报工业和信息化部先进制造业
人才支持计划，7 人通过省级评审推荐至工业和信息化部。
二是全面培养促提升。聚焦重点产业发展所需，依托我市 6
家**省新旧动能转换公共实训基地，深入实施技能人才素
质大提升行动。今年以来，实训基地累计培训高技能人才
2.5 万余人次。持续推动企业家素质提升工程，采取邀请专
家授课、外出对标学习和遴选优秀企业家赴中国人民大学
工商管理研修班学习等多种形式，提升企业家经营管理能
力。今年以来，开展各类企业家培训 62期，累计培训2600
余人次。三是育好载体强支撑。建立优质企业梯度培育库
对目标企业精准画像，靶向提升补齐企业短板。今年新增
省级专精特新中小企业 326家，居全省第4 位。突出企业创
摘要：
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在2024年全市产才融合专项引才工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，市工业和信息化局全面贯彻落实党的二十届三中全会“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”的要求，深入实施人才强市战略，持续加大产业人才引育力度不断塑强培优人才载体，积极探索产才融合有效路径，加快发展新质生产力。一、聚焦“靶向式”引才，构筑引才汇智“蓄水池”坚持“以业聚才、以才兴业”，立足12条产业链，健全分类引进措施，千方百计精准引才、靶向引才。一是引进高层次创新人才。建立人才需求摸底、反馈及响应机制，逐产业链绘制紧缺人才目录，主动对接国内外知名高校院所和500强企业精准引才。今年以来，推荐172名拟全职引进海...
