在县委组织系统干部座谈会上的发言
2024-11-28
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在县委组织系统干部座谈会上的发言
首先，感谢组织部领导对我这个老组工干部的信任，
参加组织系统干部座谈会，让我来作个发言，与大家谈谈
我在组织部工作的那段历史时期经历过、感受过、收获过
的组织部的突出好传统、好作风和好精神，并与大家分享。
如有不当之处，请予批评指正。
我是 1986 年 12 月从部队转业分配到我们县委组织部的，
次年 1 月 2 日（元旦过后的第二天）开始正式报到上班。在
组织部一共工作了 16 年，先后从事过党建、村建、干部等
项工作。这 16 年，在组织部这个“干部之家、党员之家、
知识分子之家”（现在叫“人才之家”）的大家庭里，给
我接触最多、感受最深、影响最大的就是组织部特有的一
种优良传统、作风和精神。
每一个特殊时期，每一项特殊工作，每一个特殊组织，
都会锻造、凝聚、形成一种特殊精神。比如我们所熟知的
“建党精神”、“井冈山精神”、“长征精神”、“延安
精神”、“抗洪抢险精神”等等，（网上搜索共有 29 种）。
组织部门有没有一种精神，我想也是有的。我把它概括为
“组工精神”，这就是：“公道正派，严守秘密；追求创
新，善于总结；吃苦耐劳，团结协作；认真细致，乐于奉
献”。这个概括不一定全面、合适、完美，但基本上把组
织部门的那种优秀的思想、优良的作风、优等的精神体现
出来了。
进入新时代，习近平总书记强调要把组织部门建设成
为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，强
调组工干部第一位的要求是“政治上绝对可靠、对党绝对
忠诚”。中组部提出的十六字部风是“政治坚定、公道正
派、廉洁勤奋、求实创新”。今年 5 月 16 日，在全省组织
系统作风纪律专项教育动员部署会暨警示教育大会上，省
委组织部部长庄兆林对组工干部也提出了“以优良作风为
引领，以严明纪律强保障，推动全省各级组工干部知敬畏、
存戒惧、守底线，自觉践行最讲政治、最讲大局、最讲公
道、最讲规矩”的要求。这些是处在新时代、踏上新征程，
对组织部、组工干部的新要求，我们必须坚决贯彻执行。
围绕上述新要求，下面，我结合在组织部 16 年的工作
实践，谈点个人对那个时期“组工精神”的感想、认识和
体会，作为我参加这次会议的一个发言，与大家学习、交
流、共勉。
公道正派，严守秘密——是我们的思想基石。公正无
私是建立信任的桥梁，严守秘密则是维护组织稳定的关键。
“察好人、选好人、用好人”是组织部肩负的一项非常重
要的职能。它关系到干部个人的升迁荣辱，涉及到一个单
位的工作开展，影响到一个地方的经济发展。作为组织部
门“管官的官”的干部，没有公道正派的职业道德，缺乏
严守秘密的职业纪律，是万万不行的。那个时期，组织部
组织过几百次干部考察、班子考察（平时考察、年度考察、
换届考察），向县委提供过几千份干部、班子的考察材料、
考察评价，并相应提出推荐使用建议，基本上为县委把好
了选人用人的第一道关口，没有出现考察失真、评价失准、
推荐失误的重大事故。何以如此，就是因为组织部的干部
秉持了一颗公心，坚守了一道底线。保护干部工作信息的
机密性，也是从事组织工作的职业纪律要求。组织部有没
有秘密可保，要不要保?回答是肯定的。组织部最重要的有
三个方面的秘密要保守。一是干部的考察材料；二是干部
的档案材料；三是干部任免会议的决定。这些保密内容，
在一定的时间内是不允许公开的。在我的印象中，组织部
没有发生过一起泄密现象，这说明大家的保密观念是很强
的。
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在县委组织系统干部座谈会上的发言首先，感谢组织部领导对我这个老组工干部的信任，参加组织系统干部座谈会，让我来作个发言，与大家谈谈我在组织部工作的那段历史时期经历过、感受过、收获过的组织部的突出好传统、好作风和好精神，并与大家分享。如有不当之处，请予批评指正。我是1986年12月从部队转业分配到我们县委组织部的，次年1月2日（元旦过后的第二天）开始正式报到上班。在组织部一共工作了16年，先后从事过党建、村建、干部等项工作。这16年，在组织部这个“干部之家、党员之家、知识分子之家”（现在叫“人才之家”）的大家庭里，给我接触最多、感受最深、影响最大的就是组织部特有的一种优良传统、作风和精神。每一个特...
