能源国企党委2024年抓基层党建工作总结
2024-11-25
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能源国企党委 2024 年抓基层党建工作总结
今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会
精神，立足新时代党和国家对国有企业改革发展的要求，积极
探索新时代国有企业党建工作的特点，结合能源行业实际，打
造独具特色的党建工作体系，建强党委班子领导核心，巩固基
层支部战斗堡垒，激活党员在企业发展中的作用，坚持把生产
经营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”，科学构建国有
煤炭企业党建工作的“翟煤模式”，真正使党建工作服务大局、
务实起效，转化为引领和推动公司高质量发展的强大内生动力。
一、主要工作情况
（一）立足“三实”强基固本。“求木之长者，必固其根
本”。公司党委通过优化基层组织、规范基础标准、提升基本
能力“三基建设”，推进党支部全面过硬、党小组示范过硬、
党员合格过硬，为全面提升企业党建工作质量夯实基础。一是
优化基层组织，使组织结构更加紧实。落实健全基层组织建设
要求，做到组织机构同步设置、支部班子同步配备“双同步”，
实现“党的组织和党的工作全覆盖”。让“支部建在连上”的
光荣传统在新时代继续弘扬，创新实施党小组+班组、党员+职
工“堡垒先锋双细胞”工程，把党小组建在班组上，将党组织
工作目标与生产经营发展目标相结合，实现党组织工作“脱虚
向实”。二是规范基础标准，使党建工作更加扎实。为基层支
部实务工作打造“教科书”，精心编制《党支部工作标准化操
作规程》《党务工作实务词典》，对组织工作进行全面解读，
对“三会一课”、组织发展等重点工作全部明确流程、制定模
板，帮助基层支部从根源上规范标准、校正偏差；应用《发展
党员记实簿》，全程规范发展党员工作程序，每事必记、每步
必审、每人必备，形成点控管理流程化记录，严把党员发展
“入口关”；创新教学方法，开展“组织生活情景模拟”，激
活党务培训“新引擎”，让党务工作干有方向、做有标准。建
立由党群专业人员、先进党支部书记组成的 xx 人党建指导员
队伍，构建“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部政治体
检体系，对党支部组织生活进行全过程、精准化管控，推动党
组织生活质量、党务人员业务素质“双提升”。三是强化基本
能力，使支部作风更加务实。联合北京明德经纶管理科学研究
院多次举办“党建融合”研讨培训，进一步提升了新形势下支
部书记将党建工作融入安全、生产、经营的能力。锤炼党务人
员“基本功”。实施月度党建工作例会+党支部书记论坛+党员
讲坛“一会两坛”模式，根据每月重点工作，结合各单位安全
生产经营指标完成情况，让党务人员“上讲台”，介绍抓党建
工作经验、党建工作与中心工作相融合的具体举措、基础党务
知识标准和近期党建重点方向，提高党务人员“能说会写”能
力，促进党组织和党务人员的交流互鉴、进步提升，形成独具
特色的交流学习模式。
（二）“三级联创”推动发展。“名牌产品有市场，品牌
工作有质效”。坚持把生产经营的“主战场”当作党建工作的
“主阵地”，以党建引领安全生产与创新创效，以企业改革发
展成果检验党组织的工作和战斗力。一是党委抓顶层设计，让
创新创效更具活力、更有成效。“党员展其才，关键有舞台”。
公司党委创立党员创客联盟，以创新“智造”党建活力，建立
创客联盟—创客中心（工作室）—创客小组（技师工作室）三
级创客体系，设立党群、安全、生产、技术、经营、非煤6大
创客中心 xx 个创客小组，建成党群创客“初心圃”、安全生
产“匠心坊”、技术设计“优化群”、经营管理“创效岗”、
区队创客“孵化群”等“创客矩阵”，让党员的创新思想和创
新行为有组织、有平台、有归属，积极发动党员业务骨干聚焦
重点工作和重大课题进行技术攻关。去年以来，从七个创客平
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能源国企党委2024年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，立足新时代党和国家对国有企业改革发展的要求，积极探索新时代国有企业党建工作的特点，结合能源行业实际，打造独具特色的党建工作体系，建强党委班子领导核心，巩固基层支部战斗堡垒，激活党员在企业发展中的作用，坚持把生产经营的“主战场”当作党建工作的“主阵地”，科学构建国有煤炭企业党建工作的“翟煤模式”，真正使党建工作服务大局、务实起效，转化为引领和推动公司高质量发展的强大内生动力。一、主要工作情况（一）立足“三实”强基固本。“求木之长者，必固其根本”。公司党委通...
