瘦身强能提质增效改革赋能园区高质量发展调研报告

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瘦身强能提质增效改革赋能园区高质量发展
调研报告
自启动试点改革以来,在省委省政府、市委市政府坚强领
导下,**区切实提高政治站位,聚焦规范人员管理试点、社会
事务剥离和国有企业转型升级等三项重点改革,统筹推进改革、
发展和稳定工作,科学谋划抓发展,凝心聚力搞改革,千方百
计解难题,扛牢责任保安稳,严格对标对表省委、市委要求,
统筹兼顾园区各项综合改革,圆满完成了主要改革任务。
一、主要做法
(一)深入开展调研,科学制定方案。区工作专班多次组
织学习中央、省、市关于园区改革精神和要求,研究改革具体
事项,组织考察小组赴外地学习调研,聘请律师事务所、会计
事务所、资产评估公司、信用评级等第三方机构适时介入咨询、
审计和评级等工作。在全面摸清家底、借鉴外地经验的基础上,
结合园区实际,经反复研究、论证、修改,制定了《**区开展
规范人员管理试点工作实施方案》,并报省、市编制部门审批
同意,为稳妥有序推进规范人员管理试点工作奠定了坚实基础。
(二)统一思想认识,凝聚改革合力。落实市委“瘦身、
强能、提质、增效”的总体要求,笃定“越改越好”工作目标,
党工委、管委会主要负责人带头,班子成员根据工作分工深入
全区各部门单位、二级机构、镇(街道)进行专题调研,听取
干职工关于试点改革工作意见建议,宣讲改革有关政策,凝聚
思想共识。面向各个层面、各类人员召开大小会议**余次,通
报上级关于园区改革精神和要求,达到统一思想认识,确保试
点改革工作有序推进,始终沿着正确的方向行的实际效
(三)解决遗留问题,减少改革阻力。在改革前后对通
调研摸底掌握到的有关组织人事、薪酬待遇多个(类)
史遗留问题,多次组织召开党工委会议和书记办公会进行研究,
积极主动向市工作专班和主管部门报、向**区发取理
与支持大部分分分批理,有效解干部群众
实际难和特殊问题,尽量障其法权益,以减少对试点改
革工作带来不相不必要的力。
(四)剥离社会事务,强化经济功能。按照先易后难、
积极稳妥”的体思实推进镇(街道)移交和社会事务
剥离。将原托管的“一镇街道”及其事业站所全部移交
**区委、区政府管理,**、**等社会事务部门全部
单位**区委、区政府管理,剥离了关社会事务管理
职能,进一聚焦经发展主责主业。
(五)优化机构设置,严控用人规模。按照省、市关于改
革试点的总体要求,对机关内设机构事业单位进行了优化
合了职能相近的部门,使机构设置更加科学合理。严格落实
政策,对机关事业单位在编人员“编、人
划转,退休人员随原单位一并划转。对编外聘用人员
一批、退休(清退)一批,提一批、提前协商除劳
动关一批、考试择优留用一批、分流补偿一批、推荐再就
一批等“个一批”方进行了分人员制在上级
的员额数之内
(六)做实思想工作,确保大局稳定。区级领导带头接访
改重点体和重点人员的信访答复和思想工作。对
政策掌握不准确、工作度不高的分人员进行“一对
一”宣政策、讲清利弊其正确对个人进退留转,
改革试点大设立专门的专业分政策律咨询点,统一
试点改革各项改革口径,主动回应人员求和关切,
解思想“结”,确保人员越级上访
二、改革成果

标签: #调研报告

摘要:

瘦身强能提质增效改革赋能园区高质量发展调研报告自启动试点改革以来,在省委省政府、市委市政府坚强领导下,**区切实提高政治站位,聚焦规范人员管理试点、社会事务剥离和国有企业转型升级等三项重点改革,统筹推进改革、发展和稳定工作,科学谋划抓发展,凝心聚力搞改革,千方百计解难题,扛牢责任保安稳,严格对标对表省委、市委要求,统筹兼顾园区各项综合改革,圆满完成了主要改革任务。一、主要做法(一)深入开展调研,科学制定方案。区工作专班多次组织学习中央、省、市关于园区改革精神和要求,研究改革具体事项,组织考察小组赴外地学习调研,聘请律师事务所、会计事务所、资产评估公司、信用评级等第三方机构适时介入咨询、审计和评...

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