公司2024年党建工作总结和2025年工作计划
VIP专免
2024-12-23
999+
25.77KB
5 页
海报
侵权投诉
公司 2024 年党建工作总结和 2025 年工作计
划
一、2024 年党建工作报告
（一）铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，
重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组
共召开学习会 xx 次，参与研讨交流达 xx 人次。其次，扎实开
展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认
真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，
通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全
会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调
学思践悟。在学习党纪方面狠抓实效，把教育融入日常，推动
党纪教育深入人心。
（二）夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，
全力完善和优化两级党组织架构，修订公司章程，并明确党委
职责权限与决策程序，确保党的领导嵌入公司治理并向基层延
伸。通过选举，公司一届党委和纪委班子已顺利组建，为公司
改革发展奠定了坚实的组织基础。其次，深入探索人才培养机
制，以“三懂四会五过硬”为核心，积极构建人才培养体系，
旨在打造一支管理高效、结构合理的高素质干部队伍，为企业
高质量发展提供有力的人才支持。最后，通过“党支部目标管
理”机制，制定并实施《党支部考核办法》，以月度考核制度
化为手段，确保党支部工作得以促效提质。
（三）以人为本，激发活力，推进人才战略。为了加快干
部年轻化步伐，积极健全完善人才体系。公司通过内部提拔和
外部招聘，择优录用中层干部 x 名，引进优秀应届毕业生 x 名，
公司的领导班子平均年龄下降 5 岁。与此同时，强化基层干部
培训，持续落实董事长与部门负责人谈话机制，积极组织干部
交流座谈，从而了解干部思想动态，增强创业精神。通过开展
三项制度改革，完善管理人员晋升渠道，并推出岗位竞聘机制，
已选拔出xx 名优秀人才填补管理岗位空缺，营造了积极向上
的竞争环境。
（四）品牌推动，红色动能，引领先进文化。公司围绕全
年工作目标，积极提升管理效能，召开党建工作会议，逐步落
实年度党建任务。通过组织“党旗在一线高高飘扬”等评选活
动，积极推进党群建设，举办庆祝建党 104 周年活动，为职工
解决困难问题xx项，收到锦旗 10 面。党委还打造“新航程”
党建品牌，推进“党建＋安全”“党建＋创新”等特色活动。
标签： #工作总结
摘要：
展开>>
收起<<
公司2024年党建工作总结和2025年工作计划一、2024年党建工作报告（一）铸魂强基，坚持思想引领，提升政治意识。首先，重视政治理论学习，不断坚定政治信仰。全年党委理论中心组共召开学习会xx次，参与研讨交流达xx人次。其次，扎实开展学习宣传和贯彻党的二十届三中全会精神活动。我司党委认真落实中央、省委和集团公司对全会精神的学习宣传贯彻要求，通过举行专题研讨、集体学习等形式，切实推进二十届三中全会精神走深走实，入心入脑。最后，深入开展党纪教育，强调学思践悟。在学习党纪方面狠抓实效，把教育融入日常，推动党纪教育深入人心。（二）夯实根基，强化组织效能，提升工作效能。首先，全力完善和优化两级党组织架构...
