2024年清廉国企建设工作总结2120字范文稿
2024-11-18
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2024 年清廉国企建设工作总结 2120 字范文稿
一、清廉国企建设主要工作情况
(一)聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治
党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排
部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024 年
党建工作要点》《2024 年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024
年党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反
腐败重点工作 26 项， 形成不同层面的“责任清单”，全年专题研
究党风廉政建设和反腐败工作议题 12 个。二是严把政治关口。坚持
党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领
导人员管理办法。组织全体干部职工学习《中国共产党纪律处分条
例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度， 进一步强化遵
规守纪意识。
(二)聚焦廉洁风险防控，监督体系更加完善。一是健全廉洁风
险防控体系。对 2023 年已排查出的廉洁风险点进行再梳理、再检视，
重点围绕权力运行的关键领域、内部管理的关键环节、问题易发的
关键点，排查廉洁风险点 15 个， 制定或修订完善防控措施 17 条。
二是进一步强化作风建设。 发挥好纪委委员“前哨探头”作用，督
促各部门自查自纠， 坚决防止“四风”问题反弹回潮；紧盯重要节
点、关键领域和薄弱环节开展监督检查 22 次，制定《“两违规”问
题专项整治工作方案》。
(三)聚焦正风肃纪反腐，纠治“四风”更加常效。一是加固中
央八项规定精神堤坝，明确铁规禁令。坚持日常监督和节点监督同
时发力，通过印发“廉节通知”、开展“廉政谈话”、自查自纠及
强化社会监督等方式加大查处力度， 严肃查处顶风违纪行为。2024
年共收到信访举报 1 件，纪委直接进行初核，现已了结处理。二是
推动构建新型亲清政商关系。坚持纪法情理贯通融合，严格落实廉
洁交往有关规定， 督促领导班子成员和党员干部严守纪律底线、不
碰法律红线， 开展服务企业活动 22 次，解决问题 16 个。
(四)聚焦规范权力运行，制度笼子更加严密。一是强化内部监
督。严格落实请示报告制度，针对人事任免、重大项目安排和大额
资金使用等情况，严格按照权限、规则和程序办理，严格履行集体
讨论决定职责，及时掌握并处置问题线索 17 条。二是推动监管贯通
协同。积极探索“互联网+ 纪检监察”模式，建成“纪检监察大数
据平台”，逐步实现对监督执纪执法全过程数据的集成整合和闭环
管理；深入推进联合审计工作，完成子公司董事会审计、离任审计
和财务收支专项审计，发现问题及时督促整改。
二、清廉国企建设中存在问题和不足
(一)部分党员干部纪律意识松懈的问题还没有得到彻底根治。
少数党员干部纪律意识不强，作风不实的情况依然存在，甚至出现
了一些违纪违规问题。如:在巡察过程中发现公司部分部门存在办公
用房超标的问题；在前期审计工作中，发现公司部分子公司存在报
销手续不合规、票据不完整等问题。
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2024年清廉国企建设工作总结2120字范文稿一、清廉国企建设主要工作情况(一)聚焦政治监督，保障执行更加有力。一是落实全面从严治党主体责任。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，全面安排部署年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。制定印发《2024年党建工作要点》《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2024年党建工作责任清单》等文件，进一步细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作26项，形成不同层面的“责任清单”，全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。二是严把政治关口。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善中层领导人员管理办法。组织全体干部职工学习《中国共产党纪...
