在2024年全市“书记领航”行动暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言
2024-11-18
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在 2024 年全市“书记领航”行动暨基层党建
工作重点任务推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作
提质增效的重要抓手，紧扣提升基层治理效能和高质量发展需
要，聚焦党建工作薄弱环节，找准切口、精准施策、全力攻坚，
切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。
找准“切入点”，示范带头明方向。**区委主要领导坚持
把抓好党建作为第一责任和最大政绩，带头履责、领衔主抓，
着力推动党建工作提档升级。精准选题。立足中心城区实际，
聚焦群众关切，坚持问题导向，按照“小切口、硬举措、强示
范”的要求，确定了“深化‘红色蒲公英’品牌创建，健全有
效引领新就业群体融入基层治理的机制办法和工作载体”“强
化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”两个领题项目。
精细破题。始终把“领航”项目抓在手头、放在心头，深入践
行“四下基层”，先后 xx 余次深入社会治理服务创新园、红
色蒲公英驿站、街道社区、物业企业等基层一线实地调研寻策，
示范带动全区 x 个街道、3 家区直部门党（工）委（党组）书
记领题攻坚。精心解题。结合不同领域特点，按照一项目一方
案，建立基层党建重点任务清单，进一步明晰责任、分解任务、
推动落实。主持召开区委党建工作领导小组会、区委常委会等
密集调度 xx 次，破解红色驿站站点的优化撤并、开放式无物
业小区的规划整合、小区纠纷化解力量不足等项目推进难题。
抓实“着力点”，靶心发力优服务。聚焦“三新”群体就
业形式灵活、工作形态各异、群体需求多样等问题，区委主要
领导将“深化‘红色蒲公英’品牌创建，健全有效引领新就业
群体融入基层治理的机制办法和工作载体”作为“党建引领基
层治理改革”项目，探索“党建聚力、服务聚心、融合聚能”
新路径，不断推动“红色蒲公英”行动创新升级。深化党建聚
力。完善“红色蒲公英”党委组织架构和议事规则，出台驿站
管理办法、志愿服务管理办法、保障奖励规定等相关制度。紧
扣新就业群体工作在“云”上、在路上的职业特点，采取“平
台例会”“云党课”等方式，有效落实组织生活。党纪学习教
育期间，推行“3+”学习法，助力新就业群体党员学纪知纪。
召开“两企三新”代表座谈会，推动二十届三中全会精神“入
企进新”。优化服务聚心。坚持重点打造、强化服务供给，将
原有的 81 家驿站优化撤并为 69 家，聚焦“三新”群体高频服
摘要：
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在2024年全市“书记领航”行动暨基层党建工作重点任务推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手，紧扣提升基层治理效能和高质量发展需要，聚焦党建工作薄弱环节，找准切口、精准施策、全力攻坚，切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。找准“切入点”，示范带头明方向。**区委主要领导坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，带头履责、领衔主抓，着力推动党建工作提档升级。精准选题。立足中心城区实际，聚焦群众关切，坚持问题导向，按照“小切口、硬举措、强示范”的要求，确定了“深化‘红色蒲公英’品牌创建，健全有效引领新就业群体融...
