加强人才工作综述材料（2篇）.docx
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加强人才工作综述材料(2 篇)
目录
1.人才高质量发展综述材料 ..........................2
2.加强人才工作综述材料 ............................8
人才高质量发展综述材料
“人才”二字，寥寥五笔，却是创新之核、发展之要，
也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。
近年来，xx 市强化育才强才、“筑巢引凤”举措，树立
“才聚 xx · 智引未来”品牌。栽下梧桐树，引得凤凰来。
如 何引才聚才、育才用才? xx 市交出了一份优秀答卷。
一、创新赋能，x.x 到 x.xxx 的蜕变
x 月 x 日，记者走进 xx 打火机龙头企业——xx 电气股
份有限公司(以下简称 xx 电气)的生产车间，自动化生产线
上机器轰鸣。“刚来 xx 的时候，工厂像个集市，角落都坐满
了人，每天 xxxx 人只能生产 xxx 万只打火机，供不应
求。” xx 电气副总经理 xx 介绍。
作为享誉全球的打火机制造巨头，xx 电气现今汇聚了
xxxx 多名工人、全自动化生产线 xxx 条，日产超 xxxx 万
只 打火机。而在最初，日产量仅勉强达到百万级别。“当
时，尽 管工人的月薪从最初的 xxxx 多元陆续提升至 xxxx
元，甚至 更高，但是专业型人才还是非常少，招工也越来越
难。”xx 回 忆 。
人工成本之困，成为 xx 打火机产业转型升级的“紧
箍 咒”。
“企业要转型升级，最不可缺的就是人才!”xx 电气董
事长 xx 说。xx 大学毕业后一直在 xx 从事打火机行业，是
xx 在 xx 发现的科研人才。经过多次邀约，xx
于 xxxx
年
从 xx 义乌来到 xx 电气，引领研发团队深耕技术创新。xx
电气陆 续投入数千万元用于研发和更新自动化设备。设备
更新换代 后效率显著提升，产能增加了 xx%，生产打火机
人力成本从 x.x
元降至 x.xxx 元。产量从日产 xxx 万只打火
机，发展到了 全自动化生产线日产 xxxx 万只。
“刚来 xx 时，园区仅有厂房 xx
多栋，如今有一百多
栋 厂房了。”xx 感慨万千，“现在我们二期项目正在开建，
准备 打造高端打火机生产车间，在巩固中低端市场的同时
往国际 中高端市场进军。”
欧美地区是 xx 打火机出口的主要市场，对打火机火焰
标准严格。少量不达标可能导致整批退货。为此， xx 电气
在 不断加大研发力度的同时，设立相关检验车间，招募了
xx
名 专职员工，每天负责逐一检测， 以确保产品符合欧美
市场的 要求。
xx 表示：“如今，只需少数验火巡检人员就能完成以往
需 xx 人完成的工作量。这得益于‘xx’成功研发气量自适
应 调节与火焰智能检测技术，解决了企业长期面临的火焰
高度 不稳定的技术瓶颈。”
据悉，xxxx 年 xx 投资 x 亿元成立“xx”，是全省首家智
能研究院，作为智能制造公共技术服务平台和新型研发机构，
为 xx 传统产业“智慧赋能”。“目前，xx 十余家打火机龙头
企业完成自动化改造。”xx 市委宣传部部长xx 介绍。近年来，
摘要：
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加强人才工作综述材料(2篇)目录1.人才高质量发展综述材料..........................22.加强人才工作综述材料............................8人才高质量发展综述材料“人才”二字，寥寥五笔，却是创新之核、发展之要，也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。近年来，xx市强化育才强才、“筑巢引凤”举措，树立“才聚xx·智引未来”品牌。栽下梧桐树，引得凤凰来。如何引才聚才、育才用才?xx市交出了一份优秀答卷。一、创新赋能，x.x到x.xxx的蜕变x月x日，记者走进xx打火机龙头企业——xx电气股份有限公司(以下简称xx电气)的生产车间，自动化生产...
