2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划
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2024-11-08
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2024 年党风廉政建设工作情况总结及 2025 年
工作计划
一、2024 年党风廉政建设工作情况总结
（一）强化组织领导，落实主体责任
成立党风廉政建设领导小组，明确领导班子成员在党风廉
政建设中的职责分工，形成了“一把手”负总责，分管领导各
负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。制定党风廉政建设主
体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落
实到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政
建设工作，及时解决工作中存在的问题。
（二）加强宣传教育，筑牢思想防线
1.开展廉政培训。组织开展形式多样的廉政教育培训活动，
通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地
等方式，对全体干部职工进行廉政教育。全年共举办廉政专题
讲座*次，观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，受教
育人数达*人次。2.强化日常教育。利用单位内部网站、宣传
栏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传党风廉政建设的相关知
识和要求，及时发布廉政信息和典型案例，营造浓厚的廉政氛
围。同时，在重要节日和关键节点，通过发送廉政短信等方式，
对干部职工进行廉政提醒，做到警钟长鸣。
（三）完善制度建设，规范权力运行
1.健全廉政制度。修订和完善了一系列党风廉政建设相关
制度，包括财务管理制度、物资采购制度、干部选拔任用制度
等，从制度层面加强对权力运行的制约和监督。同时，建立廉
政风险防控机制，对各个岗位的廉政风险点进行全面排查和评
估，制定相应的防控措施，有效防范廉政风险。2.加强制度执
行监督。加强对各项制度执行情况的监督检查，确保制度落实
到位。对违反制度的行为，严肃进行问责，维护制度的严肃性。
通过加强制度建设和执行监督，进一步规范了单位的工作流程
和权力运行，有效减少了廉政风险隐患。
（四）严肃监督执纪，加大惩处力度
1.拓宽监督渠道。建立健全监督网络，充分发挥党内监督、
群众监督、社会监督等多种监督方式的作用。畅通举报渠道，
设立举报信箱和举报电话，鼓励干部职工和群众对违规违纪行
为进行举报。同时，加强对干部职工工作纪律、工作作风等方
面的日常监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正。2.严肃查
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2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况总结（一）强化组织领导，落实主体责任成立党风廉政建设领导小组，明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工，形成了“一把手”负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的工作格局。制定党风廉政建设主体责任清单，将责任细化分解到各个部门和岗位，确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。（二）加强宣传教育，筑牢思想防线1.开展廉政培训。组织开展形式多样的廉政教育培训活动，通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，对全体干部职工进行廉政教育...
