国有企业2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划
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2024-11-08
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国有企业 2024 年意识形态工作情况总结及
2025 年工作计划
一、2024 年国有企业意识形态工作情况总结
（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时
调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排，及
时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明
确了 x 名副组长和 x 名成员，确保了意识形态工作领导小组的
高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节点、
重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在
重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领域安全
稳定。三是严格落实“三会一课”制度。针对党员分散、流动
性强的特点，创新学习方式，用好“学习强国”、微信群等平
台，确保了党员教育全覆盖。今年以来，开展“三会一课”学
习**次，主题党日活动**次，支部书记讲党课**次，党员教育
培训共**人次。
（二）突出宣传载体，多措并举唱响时代声音。一是利用
网站、微信公众号等媒体平台做好正面宣传。在官方网站、微
信公众号开设“党建引领聚力发展”“学习贯彻党的二十届三
中全会精神”等专栏，刊发稿件**余篇，大力宣传企业改革发
展成就，充分展示干部职工良好精神风貌。二是通过学习强国、
干部网络学院等平台做好理论学习宣传。组织全体党员干部、
员工群众参加学习强国积分排名竞赛，在全公司掀起了学习热
潮。同时，选派骨干参加集团公司举办的短视频制作培训班，
拍摄制作了多部优秀作品，取得了较好成绩。三是组织广大党
员干部观看党的二十届三中全会开幕会。组织全体党员干部收
听收看党的二十届三中全会开幕会盛况，并撰写心得体会，交
流学习收获和感悟。
（三）突出思想引领，不拘一格激发干事活力。一是开展
主题宣讲活动。通过领导干部带头讲、党务人员专项讲、先进
典型示范讲、普通党员自主讲等方式，深入开展党的二十届三
中全会精神、系列重要讲话精神以及企业发展形势任务宣讲活
动。今年以来，开展宣讲活动**余场，受众人数达**余人次。
二是持续加强年轻干部队伍建设。聚焦知行合一，强化业务技
能培养，通过开展业务技能大赛、青年读书班等活动，激发青
年干部潜力，为公司高质量发展提供生力军；积极开展“我为
群众办实事”实践活动，不断增强宗旨意识和服务意识。三是
开展丰富多彩的文体活动。充分发挥工会职能作用，组织开展
了羽毛球比赛、游泳比赛、登山比赛等一系列文体活动，丰富
了职工业余文化生活，增强了团队凝聚力。
（四）突出风险防控，密织严防筑牢安全屏障。一是严格
管控各类信息发布渠道。制定落实《关于加强网络信息安全管
理的通知》，明确相关工作职责和流程；建立网络舆情应急处
置机制，明确舆情监测重点对象、重点内容、发现与处置流程
等，确保第一时间发现问题、掌握主动权。二是做好重要节点
和敏感时期的舆论监管。充分利用网站宣传栏、QQ 工作群、
微信工作群等媒介观察职工思想动态。结合党史学习教育、
“我为群众办实事”实践活动等，及时解决群众急难愁盼问题；
围绕节假日等重要时间节点，在微信工作群发送电子版假日通
知提醒干部职工合理安排作息时间、出行安全和疫情防控相关
事宜。三是对违反党的政治纪律和政治规矩的言行予以坚决抵
制。今年以来，对***等违反党的政治纪律和政治规矩的言行
予以坚决抵制，并要求全员签订《承诺书》，自觉抵制不良风
气，维护国有企业形象。
二、当前国有企业意识形态领域存在的主要问题
（一）对意识形态工作的重要性认识不足。个别基层班子
成员认为意识形态工作不是硬任务，抓与不抓无关紧要；部分
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国有企业2024年意识形态工作情况总结及2025年工作计划一、2024年国有企业意识形态工作情况总结（一）突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是及时调整意识形态工作领导小组。根据集团公司党委调整安排，及时召开会议选举产生集团新一届意识形态工作领导小组，并明确了x名副组长和x名成员，确保了意识形态工作领导小组的高效运转。二是坚持召开意识形态研判会议。对重要时间节点、重大事件、突出问题和职工思想动态等情况进行分析研判，在重要节日、敏感时期开展专题研究，确保了意识形态领域安全稳定。三是严格落实“三会一课”制度。针对党员分散、流动性强的特点，创新学习方式，用好“学习强国”、微信群等平台，确保了党员教...
