(5篇)国企 2024 年党建工作总结
2024-11-05
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国企 2024 年党建工作总结(5 篇)
国企 2024 年党建工作总结 1
年初以来，在集团公司党政的正确领导下，以党的十九大
精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工
作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务
紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各
项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领
和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了
企业稳定持续高效发展。
一、抓班子带队伍，增强党建战斗力
一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍
为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推
进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化
不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问
题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度
重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规按程序作
决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和谐”的工
作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，按时召开
了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为主题的专
题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见建议、谈
心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见条，针对
查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。
二是突出党员干部管理，发挥“示范”效应。全面推行党
员积分量化考核和星级评定。以积分为基础，以量化为依
据，每月对党员进行积分量化考核和星级评定，考核得分
与绩效、评先树优挂钩，不断激励党员争当执行落实、服
务大局、攻坚克难的模范。结合活动在党员干部中开展了
以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先为内容的“三亮三争”
活动，全体党员干部亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目
标、亮工作承诺，做到在安全生产争先、在提质增效争先
在服务员工上争先，充分发挥党员干部先锋模范作用和
“头雁”效应。深入实施“双培”工程，以把党员培养成
业务骨干，把业务骨干培养成党员为目标，加强入党积极
分子、发展对象培养和考核，新发展党员、积极分子、预
备党员转正各人。
三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。围绕
“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜”为抓
手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章制度
加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实发挥党
支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要，将五
楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影等配
套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等余套，做
到了“七有七上墙”。
二、抓形势任务教育，增强党建引领力
一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部通过
“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组工干
部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定动
作”。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等形
式，做活“自选动作”。召开支部党员大会次、支委会次
支部理论中心组学习次、“主题党日”次、讲党课次，开
展了专题学习讨论次，发言余人次。组织党员干部关注“e
党课”、下载“灯塔—党建在线”、学习强国平台，方便
党员干部“时时学”、“事事学”，提升学习能力。
二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把形势
任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的“助推
器”。先后开展了“”形势任务教育、“”主题教育、”
形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训学习、读书
研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育激发出干部
职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间举办举办了
演讲比赛场、征集征文、演讲稿件篇、组织“转思维、促
提升”专题培训期，撰写学习体会篇，并进行了交流评比
在读书研讨、红色教育系列活动中，各级管理人员结合全
年工作目标，撰写读书心得体会份。撰写征文、红色故事
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国企2024年党建工作总结(5篇)国企2024年党建工作总结1年初以来，在集团公司党政的正确领导下，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。一、抓班子带队伍，增强党建战斗力一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化不断提高思想政治素质、理论水平和运...
