公司2024年第三季度意识形态工作报告.docx
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公司 2024 年第三季度意识形态工作报告
一、第三季度意识形态工作推进情况
(一)突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。 一是提
高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任
务和极端重要的工作来抓，严格落实“第一议题”制度，持
续巩固拓展党纪学习教育成果，召开党委会 12 次，中心组 7
次，专题研究意识形态工作 3 次。二是落实党管原则。始终
把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，严格落实
意识形态工作主体责任，进一步健全完善综合考核评价体
系、 激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等四项
机制， 确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基
础。按 照要求配齐配强意识形态领域工作力量，坚持专人
专岗，调 整设立了意识形态工作部，明确了 1 名正职、2
名副职，并 保持人员队伍稳定。加强意识形态阵地建设管
理，修订完善 《集团公司新闻宣传审核管理办法》《集团
公司舆情应急预 案》等制度规范，推动意识形态工作向纵
深发展。
(二)突出主流意识，借势发力抢占舆论高地。 一是持
续壮大主流舆论。紧紧围绕学习贯彻党的二十大精神这个首
要政治任务和主线，精心策划开展好全媒体主题宣传活动，
开设主题子栏目 5 个，刊发原创报道重头文章*篇，编发微
信 公众号推文*篇，其中长图文阅读量达到*万多、视频播
放量 近*万次，积极营造了奋进新征程、建功新时代的浓厚
氛围。
二是扎实做好主题宣传。坚持守正创新，全方位、多角度、
立体式讲好*故事。开展“砥砺奋进这十年”“国企改革三年
行动”等重点专题宣传，精心制作主题 MV《*》广泛传
播； 拍摄主题纪录片《*》，生动展示企业改革发展取得的
历史性 成就；联合央视拍摄《*》，再次唱响了品牌之声。
三是加强 社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥思想引
领作用，结 合庆祝新中国成立 75 周年等重大节 庆日 活
动，大力弘扬爱 国主义精神，组织开展“奋斗百年路 ·启
航新征程”庆祝建 党 103 周年系列活动、“央企楷模”“最
美奋斗者”等先进典 型学习宣传活动；深化志愿服务活动，
组建党员服务队、青 年突击队、党员先锋队等各具特色的
志愿服务品牌矩阵共* 个，参与志愿者达*余人次。
（三） 突出思想引领，不拘一格激发队伍活力。一是
坚 持思想引领。通过举办专题读书班、集中轮训、专题研
讨等 多种形式，认真开展“学习身边榜样”活动，评选表
彰集团 级“时代楷模”“最美人物”“劳动模范”等先进个人
16 人；
选树命名集团公司“共产党员示范岗”4 个、“党员先锋岗”
8 个、“党员责任区”16 个；组织开展“两优一先”推荐、评
选和表彰工作。二是强化典型带动。深入开展“五个十大”
评选表彰活动，通过“我的岗位我尽责”“我为群众办实事”
等活动载体，引导各级党组织和广大党员干部职工立足本职
岗位建功立业；深入开展劳动模范、优秀共产党员、先进集
体评选表彰和学习宣传活动，积极选树全国五一劳动奖状、
全国工人先锋号等先进典型；积极开展“*”等党内创评活动。
摘要：
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公司2024年第三季度意识形态工作报告一、第三季度意识形态工作推进情况(一)突出组织领导，蹄疾步稳强化基础保障。一是提高政治站位。集团党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和极端重要的工作来抓，严格落实“第一议题”制度，持续巩固拓展党纪学习教育成果，召开党委会12次，中心组7次，专题研究意识形态工作3次。二是落实党管原则。始终把意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，严格落实意识形态工作主体责任，进一步健全完善综合考核评价体系、激励约束机制、风险防控机制以及责任追究机制等四项机制，确保意识形态工作责任制落实到位。三是夯实工作基础。按照要求配齐配强意识形态领域工作力量，坚持专人专岗，调整设立了...
