2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算
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2024-11-04
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2024 年党风廉政建设工作总结及 2025 年工
作打算
一、工作措施及成效
（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是
夯实主体责任。认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责
任制的规定》，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展
“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉
工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和
二级单位及乡镇学校负责人分别签订《党风廉政建设责任
书》，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一
岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强
化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风
廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，
强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风
上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督
检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会
结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重
点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、
廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和
“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和落实
“三会一课”、民主生活会、组织生活会、
党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批
评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性
战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署
对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接
受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。
（二）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化
内部监督。认真贯彻落实上级精神和有关文件规定，进一
步强化内部监督，防止权力滥用。严格落实选人用人制度
严格选拔任用干部流程，防止带病提拔任用干部，及时开
展廉政谈话，开展干部年度考核，严把选人用人质量关口
健全财务管理制度和采购管理制度。根据上级有关财务管
理制度要求，结合我局实际，进一步细化和完善有关财务
管理制度，确保我局财务管理规范有序。同时，进一步完
善政府采购管理制度，按照应招尽招、公平公正的原则，
组织政府采购活动。完善项目管理制度。进一步修订完善
人防工程建设管理相关规定和制度，加强人防工程建设监
督管理，不断规范人防工程建设程序，提高人防工程建设
质量。二是运用好执纪监督“四种形态”。持续推行纪检
监察工作网格化和常态化，努力做到抓早抓小抓经常，对
苗头性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问
题演变成大问题。今年以来共对X名违纪违法人员进行了立
案查处。其中，运用第一种形态对X名违纪情节轻微的党员
摘要：
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2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订《党风廉政建设责任书》，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监...
