2024年第三季度意识形态工作情况报告.docx
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2024-10-30
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2024 年第三季度意识形态工作情况报告
一、意识形态工作总体情况
(一)扛牢压实意识形态工作主体责任。 一是加强组织
领导。始终把意识形态工作作为重大政治任务，放在心上、
抓在手上、落实在行动上，坚持“四同”工作机制，推动各
级党组织和党员干部履职尽责。今年以来，召开党委会研究
意识形态工作*次，专题研究部署意识形态工作*次，开展意
识形态领域风险点排查*次，制定意识形态工作专项督查检
查计划表，开展*次集中检查，压紧压实意识形态工作“四种
责任”。二是完善运行机制。修订《党委理论学习中心组学习
制度》《党政主要负责人宣讲党的二十大精神工作方案》
等， 对意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、
新闻宣 传等工作进行细化分解，形成各负其责、齐抓共管
的工作格 局。三是落实落细责任。将意识形态工作纳入党
建述职评议 考核，与党建工作、党风廉政建设一起由党委常
委牵头负责， 与业务工作同部署、同检查、同考核。对出现
严重问题的单 位主要负责同志和分管负责同志进行约谈提
醒、诫勉谈话， 确保压力传导到位。
(二)抓好学习，强化意识形态宣传教育。 一是严格落
实“四责协同”机制。建立并动态更新各级党委(党组)理
论学习中心组学习清单，明确学习主题、内容、要求等要
素。 截至目前，开展中心组学习*次，编印《中心组学习资料
汇编》
*册。二是全面部署主题教育。印发《关于做好学习贯彻习近
平中国特色社会主义思想主题教育的通知》，就如何做好主
题教育作出具体安排部署；成立领导小组及办公室，下设三
个小组，结合实际制定实施方案及推进计划；举办专题读书
班，围绕“六个聚焦”，每周安排一次集中学习研讨；同时依
托学习强国、干部在线等平台开展自学。目前，我们已经完
成第一环节的学习，正在稳步推进第二环节各项工作。三是
强化舆论宣传引导。坚持正面宣传为主，把握好时、度、效，
用新时代党的创新理论武装党员、教育群众、指导实践；加
强热点问题分析、重要政策解读，有力批驳错误言论；加大
先进典型事迹宣传力度， 弘扬主旋律、传播正能量；规范新
媒体管理，严格实行新闻“三审”，依法依规处置不良信息。
四是加强阵地管理。持续巩固党史学习教育成果，充分利用
“两微一端”、LED 屏等宣传媒介，不断丰富载体内容，积
极创新手段方式；组织开展主题党日、“学习强国”知识竞赛
等活动；扎实开展农村人居环境整治文化墙绘、公路沿线环
境整治提升行动；大力实施文化惠民工程，组织送戏下乡、
文艺演出进社区等活动*余场次；充分发挥工会等群团组织
作用，组织开展各类文体活动*余场次。
（三）落实“五项制度”，防范化解风险隐患。一是建立
报告制度。坚持“一日一报”“零报告”制度，针对突发紧
急 情况立即上报镇党委、政府，为领导决策提供参考依
据。目 前未发生突发舆情事件。二是实行应急处置机制。
建立健全 舆情应对预案体系，及时分析涉及企业债务、民
生保障等方
面热点问题苗头性倾向性信息，按照“快立、真查、实办”
的要求，迅速核查处置。目前未发生负面舆情事件。三是签
订责任书。组织全镇各单位主要负责同志签订意识形态目标
责任书和网络意识形态工作责任书，进一步夯实各方责任。
四是关注重点人员。建立《离任村干部信息库》，对其进行跟
踪了解掌握其思想动态；持续加强对村级后备干部的教育管
理监督，将其培养成党员发展对象或预备党员；联合派出所
持续开展反邪教警示教育宣传活动*次*余人次；组织镇、村
干部对重点人员进行入户走访*人次以上。5．健全管理制度。
修订《**镇机关事业单位人员请销假制度》《**镇干部职工外
出报备制度》，进一步规范干部职工外出行为；制定《**镇涉
企工作人员行为规范》，督促企业相关人员遵守相关规定。
（四） 完善机制，接受评议考核。一是把好政治关。严
把选人用人政治关，凡出现违反政治纪律和政治规矩问题的
坚决实行“一票否决”；将意识形态工作纳入领导班子和领导
干部年度考核范围，对出现严重问题的单位进行严肃问责追
责。目前未发现有违反政治纪律和政治规矩的问题。二是把
好内容关。将意识形态工作纳入巡察范围，今年来我镇已开
展巡察两次；坚持问题导向，深入查找短板弱项，针对意识
形态领域存在的突出问题研究提出整改措施建议**条。三是
把好程序关。严格执行干部任免程序条例和干部监督工作规
则，严把“提名关”、“考察关”、“程序关”、“试用关”，今年
来对新提拔的**名干部进行了廉政谈话。四是把好作风关。
严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省、市、县有关
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2024年第三季度意识形态工作情况报告一、意识形态工作总体情况(一)扛牢压实意识形态工作主体责任。一是加强组织领导。始终把意识形态工作作为重大政治任务，放在心上、抓在手上、落实在行动上，坚持“四同”工作机制，推动各级党组织和党员干部履职尽责。今年以来，召开党委会研究意识形态工作*次，专题研究部署意识形态工作*次，开展意识形态领域风险点排查*次，制定意识形态工作专项督查检查计划表，开展*次集中检查，压紧压实意识形态工作“四种责任”。二是完善运行机制。修订《党委理论学习中心组学习制度》《党政主要负责人宣讲党的二十大精神工作方案》等，对意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制、新闻宣传等工作进行细...
