工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设.docx
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2024-10-30
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工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化
建设
去年以来，**区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记
“要加强新时代廉洁文化建设”重要要求，把机关廉洁文化
建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管
理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文
化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软
实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。
一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对
忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求，积极培育纪检监察干
部的价值观念、思维方法和团队精神，让铁军底色更纯粹、
铁军标识更鲜明。一是加强顶层设计，做实谋篇布局。把廉
洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，区纪委常
委会会议专题研究部署，班子成员“一岗双责”,机关党委、
宣传部、干部监督室、办公室等部门分工负责，形成齐抓共
管、各展所长的工作格局。二是做好结合融合，加强统筹推
进。把廉洁文化建设作为一项系统工程，与独具**地域特色
的纪检监察文化、红色文化、书法文化、兵学文化、孝文
化、 商文化深度融合，谋划制定加强新时代廉洁文化建设
的工作 措施，不断推动机关廉洁文化建设走深走实、见行
见效。三 是创建文化品牌，明确价值观念。积极打造“**
清风与廉同 行”机关廉洁文化品牌，各部室结合工作实际
确定本部门的
文化品牌和理念，并将其内化为干部队伍的共同愿景和价值
取向，外化为行为准则和自觉行动，通过强化使命意识和责
任担当，推动纪检监察工作创新发展。
二、管理助行，打造规范文明的行为文化。坚持严格管
理和关心爱护相统一，既用监督加压，又用爱护加力，充分
激发干部的积极性、主动性、创造性，为纪检监察工作科学
发展提供有力保障。一是监督日常化，“严管”有力度。深化
规范化建设，建立队伍、业务、保障、监督全方位制度体系，
对内出台《构建“大内控”工作格局办法》，监督覆盖办案全
过程和日常工作细节；对外聘请特约监察员，接受民主监督、
社会监督、舆论监督，提高公信力，确保队伍不出问题。二
是管理人性化，“厚爱”有温度。加大关心关爱力度，注重人
文关怀和心理疏导，常态化开展谈心谈话、过“政治生日”、
走访慰问、表扬会议等活动，培养责任感和认同感。打造干
部心理关爱减压站，制定《干部心理关爱计划》，先后举办“阳
光心情你我共享”心理健康讲座、职场减压沙盘、OH 卡牌
减压等活动 8 次，引导干部向上、向善。三是言行文明化，
“形象”有厚度。巩固深化精神文明建设，开展“我们的节
日”、文明出行等活动，倡导干部队伍强化职业修养，培树良
好社会形象，信访室获评“临沂市青年文明号”。持续抓好家
庭家教家风建设，深入了解干部“八小时之外”的生活状态，
先后开展政治家访 128 人次，筑牢拒腐防变的家庭防线。
三、能力相行，强化全面发展的素质文化。 以创
建“学 习型”机关为载体，依托“纪检监察工作高质量发
展能力提
摘要：
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工作交流：“四行四化”推进机关廉洁文化建设去年以来，**区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记“要加强新时代廉洁文化建设”重要要求，把机关廉洁文化建设作为干部队伍建设的灵魂工程来抓，通过思想先行、管理助行、能力相行、氛围随行，着力打造理念文化、行为文化、素质文化和环境文化，不断增强纪检监察事业发展的软实力，全面推动纪检监察工作高质量发展。一、思想先行，倡树科学先进的理念文化。围绕“绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁”的要求，积极培育纪检监察干部的价值观念、思维方法和团队精神，让铁军底色更纯粹、铁军标识更鲜明。一是加强顶层设计，做实谋篇布局。把廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的重要载体，区纪委常委会会议...
