在2024年全市村（社区）党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言.docx
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2024-10-30
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在 2024 年全市村(社区)党组织书记队
伍 建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**区坚持把村(社区)党组织书记队伍建设作为基层党
建工作的重点，在选优配强、教育培训、考核激励、监督管
理上下功夫，着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、
善治理有方法、守纪律有情怀的村(社区)党组织书记队伍。
为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。
选优配强，筑牢战斗堡垒。村(社区)党组织书记是基
层治理的领头雁，选优配强村党支部书记是完善乡村治理体
系，提升乡村治理能力的先手棋、关键步。村内“选”优。
注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织
负责人、复员退伍军人，以及公道正派、威望较高的本村党
员中选拔支部书记。区镇“派”强。对没有合适人选或问题
较多、发展缓慢、人才匮乏、长期打不开工作局面的村(社
区),从区直单位和乡镇机关干部中选派政治素质高，热爱农
村工作，热心服务群众，有激情、有能力、有意愿、有担当
的同志担任党组织书记，目前镇(街道)已下派 7 名党组织
书记。社会“招”贤。实施“迎老乡、回故乡、建家乡”活
动，拓宽选人视野。顺应人才向乡村加快回流的新趋势，动
员和鼓励各类优秀人才回村任职。将返乡创业者培养成为行
业翘楚，引导其中的优秀分子加入党组织，并进一步成长为
村支部书记，形成良性的人才循环机制，现已储备村（社
区） 后备干部 79 人。
教育培训，提升履职能力。持续加强对村（社区） 党组
织书记党性修养、理论水平、专业能力的培养，着力打造一
支想干事、能干事、干成事的“头雁队伍”。提升政治素质。
制定教育培训计划，通过定时间、定计划、定内容，推动村
（社区） 党组织书记常态学、系统学，把习近平新时代中国
特色社会主义思想和党的二十大精神作为村（社区） 党组织
书记学习培训的主课首课，通过集中培训、研讨交流等形式，
开展政治理论学习，不断提升村（社区） 书记理论水平和党
性修养。提高专业能力。遵循“按需施教、缺项补强”的原
则，组织参加全区村（社区） 党组织书记素质能力提升培训
班。着力开发以**区双清田园综合体为平台的市级党员教育
培训现场教学点，积极探索“线上+线下”“理论学习+现场教
学+实践锻炼”的教学模式，全面开展“党员进党校”“党员
冬训”等培训活动，深入解读政策文件， 围绕基层党建、乡
村治理、人居环境整治、壮大村集体经济开展专题培训，切
实提高村干部用政策抓工作、促落实的能力。拓宽培训渠道。
实行“走出去、请进来”双向交流策略，结合“一月一课一
片一实践”主题党日活动，组织村（社区）书记赴临湘市、
君山区等地观摩学习，借鉴周边县市区在基层社会治理、党
组织领办合作社、发展壮大村集体经济、人居环境整治、村
庄发展规划、高效现代农业、乡村文旅融合等方面的前沿经
验和创新模式， 以“他山之石”助力村（社区） 书记开拓视
摘要：
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在2024年全市村(社区)党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**区坚持把村(社区)党组织书记队伍建设作为基层党建工作的重点，在选优配强、教育培训、考核激励、监督管理上下功夫，着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的村(社区)党组织书记队伍。为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。选优配强，筑牢战斗堡垒。村(社区)党组织书记是基层治理的领头雁，选优配强村党支部书记是完善乡村治理体系，提升乡村治理能力的先手棋、关键步。村内“选”优。注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人，以及公道正派、威望较高的本村...
