(6篇)各地区人才工作经验总结
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2024-10-29
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各地区人才工作经验总结(6篇)
篇1:
上海市奉贤区:深化改革为城市发展提供人才支撑
体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。近年来,上海
市奉贤区深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神
着力在引才、育才、留才、用才方面深化体制机制改革,
充分激发人才创新创造活力,全面激活高质量发展“人才
引擎”,努力在上海高水平人才高地建设中展现奉贤担当
作为。
不拘一格引才聚才,着力开辟招才引智“新路径”
创新柔性引才机制。面向人民健康,实施高层次医学
人才(团队)“聚英计划”,依托 34 个高层次医学人才及
团队项目柔性引进高级职称专家 100 余人。面向经济主战场,
累计遴选有海内外人脉资源的招才大使、合作机构等 59 名
(家),通过签订合作协议引导其推荐产业项目、引荐高
端人才。面向科技前沿,聘任国内外 8名青年科学家为首批
产业发展科技人才顾问,为区域科技创新充实人才“智
库”。面向区域发展需求,从大型企业、高校、科研院所
等引进奉贤发展亟需的专业干部人才 57 名,为区域经济社
会发展注入新鲜活力。
坚 持 需 求 导 向 创 新 人 才 招 录 项 目 。 对 接 国 内
985、211、双一流高校以及全球排名前 200 的海外高校,
累计引进规划
建设、社会治理等专业优秀毕业生 117 名,切实加强专业化
青年人才储备。在主业处于充分竞争行业和领域的区属国
有企业二级子公司先后选聘职业经理人 7名,推动激发国企
人才活力。面向全球试行招录紧缺急需人才(团队)22 名,
推动精准引进人才。
坚持开放思维创新揽才聚才方式。积极申建欧美同学
会海归小镇,争取在奉贤打造海外人才“一站式”综合服
务平台;高位推进上海农业科创谷建设,加快引育一批农
业科技领军人才(团队)。连续 2年承办“海聚英才”全球
创新创业大赛有关分赛,累计吸引982 个人才项目参赛、落
地项目 112 个。累计举办 216 场“双招双引”专场活动,投
资1亿元以上的产业项目 43 个。开展“走进奉贤”“贤才
大巴”等专项活动,举办“海内外青年科学家走进奉贤”
等活动 59 场,吸引更多业界大咖、青年人才关注奉贤。
多措并举选才育才,激发人才成长发展“新动力”
打造多元政策体系。完善人才购房优惠、租房补贴、
医疗服务等 5项激励政策,进一步放宽企业和人才申请条件、
提高激励标准和覆盖范围。面向科技创新、产业发展、高
技能等行业人才,推出科技创新创业发展专项资金支持等
11 项行业人才政策落地,以真金白银助力人才创新创业。
出台知识产权资助奖励政策,成功申建国内唯一面向化妆
品领域的国家级知识产权快速维权中心,积极为企业和人
摘要:
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各地区人才工作经验总结(6篇)篇1:上海市奉贤区:深化改革为城市发展提供人才支撑 体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。近年来,上海市奉贤区深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神着力在引才、育才、留才、用才方面深化体制机制改革,充分激发人才创新创造活力,全面激活高质量发展“人才引擎”,努力在上海高水平人才高地建设中展现奉贤担当作为。 不拘一格引才聚才,着力开辟招才引智“新路径” 创新柔性引才机制。面向人民健康,实施高层次医学人才(团队)“聚英计划”,依托34个高层次医学人才及团队项目柔性引进高级职称专家100余人。面向经济主战场,累计遴选有海内外人脉资源的招才大使、合作机构等59名(家)...