(6篇)各地区人才工作经验总结

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各地区人才工作经验总结(6篇)
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上海市奉贤区:深化改革为城市发展提供人才支撑
  体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。近年来,上海
市奉贤区深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神
着力在引才、育才、留才、用才方面深化体制机制改革,
充分激发人才创新创造活力,全面激活高质量发展“人才
引擎”,努力在上海高水平人才高地建设中展现奉贤担当
作为。
  不拘一格引才聚才,着力开辟招才引智“新路径”
  创新柔性引才机制。面向人民健康,实施高层次医学
团队”,34 学人
团队项目柔性引进高级职称专家 100 余人。面向经济主战场,
选有源的使作机59
(家),通过签订合作协议引导其推荐产业项目、引荐高
端人才。面向科技前沿,聘任国内外 8名青年科学家为首批
库”。面向区域发展需求,从大型企业、高校、科研院所
奉贤业干57 域经
会发展注入新鲜活力。
    坚 持 需 求 导 向 创 新 人 才 招 录 项 目 。 对 接 国 内
985211、双一流高校以及全球排名前 200 的海外高校,
累计引进规划
建设、社会治理等专业优秀毕业生 117 名,切实加强专业化
青年人才储备。在主业处于充分竞争行业和领域的区属国
有企业二级子公司先后选聘职业经理人 7名,推动激发国企
22
推动精准引进人才。
  坚持开放思维创新揽才聚才方式。积极申建欧美同学
会海归小镇,争取在奉贤打造海外人才“一站式”综合服
务平台推进上海业科创建设,加引育一批
业科技领人才(团队)。连续 2承办“海聚英才”全球
创新创业大,累计982 个人才项目参赛
地项目 112 个。累计举办 216 场“双招双引”专场活动,
1亿以上的产业项目 43 个。开展“进奉贤”“贤才
”等专项活动,“海内外青年科学家进奉贤”
等活动 59 场,更多、青年人才注奉贤。
  多措并举选才育才,激发人才成长发展“新动力”
  打造多元政策租房补贴
服务等 5项激励政策,进一企业和人才申请条件
提高激覆盖范围。面向科技创新、产业发展、高
等行业人才,推科技创新创业发展专项资支持等
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助奖励政策申建国内一面向化
领域的国家级权快速,积极为企业和人
摘要:

各地区人才工作经验总结(6篇)篇1:上海市奉贤区:深化改革为城市发展提供人才支撑  体制顺、机制活,则人才聚、事业兴。近年来,上海市奉贤区深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神着力在引才、育才、留才、用才方面深化体制机制改革,充分激发人才创新创造活力,全面激活高质量发展“人才引擎”,努力在上海高水平人才高地建设中展现奉贤担当作为。  不拘一格引才聚才,着力开辟招才引智“新路径”  创新柔性引才机制。面向人民健康,实施高层次医学人才(团队)“聚英计划”,依托34个高层次医学人才及团队项目柔性引进高级职称专家100余人。面向经济主战场,累计遴选有海内外人脉资源的招才大使、合作机构等59名(家)...

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