XX市深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动——转变作风提效能 磨炼本领促发展
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2024-10-27
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XX 市深入开展干部队伍“能力作风提升
年”活动——转变作风提效能磨炼本领促
发展
今年以来，昆明市委着眼“六个春城”建设需要，狠抓干
部队伍能力作风建设，在全市各级各部门广大干部中开展
干部队伍“能力作风提升年”活动，着力提升干部政治能
力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急
处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，锤
炼解放思想、敢为人先，加压奋进、比学赶超，事不避难
拼搏奉献，严谨细致、认真负责，马上就办、真抓实干
“五种作风”，推动干部队伍强素质、转作风、提效能、
促发展。
全市各地各部门积极实践，掀起了作风大转变、效能大提
升热潮。经过一系列思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专
业训练，全市党员干部履职能力明显增强，狠抓落实的劲
头持续提升，精神面貌发生了积极变化。
强化专业训练锻造会干事的工作本领
“半年的学习锻炼让我大受震撼，我开始重新审视自己的
工作理念，更自觉去履职。”这是盘龙区鼓楼街道办事处
副主任肖攀在上海市浦江智谷产业园驻企锻炼半年的感悟。
干部队伍“能力作风提升年”活动开展以来，盘龙区已连
续选派了 2批8个关键岗位干部到上海市民营企业驻企锻炼。
肖攀被选派到浦江智谷产业园担任总经理助理，并先后在
招
商、运营、企业服务岗位锻炼。半年的“沉浸式”锻炼，
让他深切体悟到产业链招商是精准招商的关键，不能再走
以资源换取发展的老路。回到自己的工作岗位，肖攀找准
鼓楼街道招商引资着力点，在发展生物农业产业方面发力
还组织召开了多场面商会，帮助企业解决不动产权登记证
办证难等问题。
让干部到民企驻企锻炼，是盘龙区提升干部能力的一次
“破壁”创新。今年以来，盘龙区实施“专业赋能”行动
开设 3个专业化研修班和 6个履职能力提升班，选派 7名干
部参与磨憨国际口岸建设、110 余名干部参与区委巡察等专
项重点工作。盘龙区委组织部在每半年对全区干部进行全
覆盖调研的基础上，探索开展培优式轮岗，将具备培养潜
质的年轻干部跨单位交流到关键岗位进行培养，着力打造
能干事、干成事的干部队伍。
面对改革发展的艰巨任务，干部能力是否跟得上，关系事
业成败、关乎发展全局。在干部队伍“能力作风提升年”
活动中，昆明市注重理论与实践结合，锻造干部会干事的
工作本领。
强化政治引领，实施党的创新理论武装“领航工程”。组
织开展习近平新时代中国特色社会主义思想进修班，建立
长效机制巩固拓展主题教育学习成果。
聚焦发展需要，注重提升干部专业化能力。市级组织开展
摘要：
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XX市深入开展干部队伍“能力作风提升年”活动——转变作风提效能磨炼本领促发展今年以来，昆明市委着眼“六个春城”建设需要，狠抓干部队伍能力作风建设，在全市各级各部门广大干部中开展干部队伍“能力作风提升年”活动，着力提升干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力”，锤炼解放思想、敢为人先，加压奋进、比学赶超，事不避难拼搏奉献，严谨细致、认真负责，马上就办、真抓实干“五种作风”，推动干部队伍强素质、转作风、提效能、促发展。全市各地各部门积极实践，掀起了作风大转变、效能大提升热潮。经过一系列思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全市党员干...
