经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理
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2024-12-23
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经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队
伍管理
近年来，XX 结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层
党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党
建思想政治工作与改革经营、安全生产、员工教育、文化
建设、和谐稳定等工作深度融合，基层党建工作更加规范
党员意识和作用发挥更加明显，发挥了党支部、党小组、
党员在生产经营中的“三个作用”，落实党建在安全生产
中的优势引领，保障企业在改革发展中的队伍稳定，助推
了企业可持续发展。
一、加强组织领导，明确一套标准
根据《集团公司基层党支部工作细则》《华东石油局、
华东油气分公司基层党支部工作考核细则》《党支部（总
支）党建工作责任书》，从基本组织体系、基本制度体系
和基本主题实践活动三个方面，确立了基层党支部建设的
30 条工作标准。其中，基本组织体系 10 条，基本制度体系
9 条，基本主题实践活动 11 条。夯实党建基础，让基层党
支部工作有章可循、更具操作性，支部建设更加规范化、
标准化。
二、着力基层一线，建设两种文化
结合队伍生产经营安全环节多和安全风险高、人员分散
和远离基地的特点，重点打造安全文化和家文化，加强安
全文化建设，引导员工在潜移默化中接受安全文化理念，
让安全生产“制度落地、责任生根”；弘扬家文化，通过
多种方式，营造“家”的温暖，让员工感受到“家”的氛
围。
安全文化。将“以人为本、安全为天，从零开始，向零
奋斗”的安全文化理念延伸到基层一线，通过多种载体途
径和活动方式，营造“安全第一，预防为主”“尊重人、
关心人、爱护人”“珍惜生命，文明生产”“保护劳动者
在生产经营活动中的身心安全与健康”“我要安全、我能
安全、我会安全”的良好文化氛围，促进员工安全生产意
识和安全生产技能的“双提升”，倡导安全生产文明行为
控制安全事故发生，切实保障一线作业单位的安全生产。
“安全文化”建设的主要内容是实施安全红线管理，建设
安全文化长廊，查找 10 种安全不放心人，落实班组“333”
安全理念，开展“我是党员，向我看齐”主题活动，开展
安全文化主题活动等。
家文化。中心党委致力塑造以人为本的“家文化”，通
过引导和鼓励基层策划开展形式多样、内容丰富的温情与
亲情活动，营造“企业关爱员工、员工厚爱企业”的浓厚
氛围，用一种“家”的概念，沟通员工和企业的关系，以
情凝心聚力、以情和谐企业，让员工有一种家的归属感、
成就感，带
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经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理近年来，XX结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思想政治工作与改革经营、安全生产、员工教育、文化建设、和谐稳定等工作深度融合，基层党建工作更加规范党员意识和作用发挥更加明显，发挥了党支部、党小组、党员在生产经营中的“三个作用”，落实党建在安全生产中的优势引领，保障企业在改革发展中的队伍稳定，助推了企业可持续发展。一、加强组织领导，1一套标准根据《集团公司基层党支部工作细则》《华东石油局、华东油气分公司基层党支部工作考核细则》《党支部（总支）党建工作责任书》，从基本组织体系、...
