在全市基层党建引领基层社会治理推进会上的汇报发言
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2024-10-21
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在全市基层党建引领基层社会治理推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，**市着力推进“幸福社·德邻里”融合式党建
引领基层治理体系建设，创新社区“红色合伙人”2.0 版本，
以社区党组织为核心，在吸纳社区邻里资源的基础上，凝
聚全市机关企事业单位、物业企业、商场店铺、居民群众
志愿服务团体等资源力量，构建共建共治共享的治理格局
打造人人参与、人人尽责、人人共享的基层治理共同体。
建立“哨响就到”机制，凝聚部门“合伙人”共建力量。
**市实施在职党员“回家工程”，建立“市级领导联社区、
市直部门联网格、党员干部联户”三联机制，组织 140 个机
关企事业单位党组织、5300 余名在职党员干部到居住地小
区报到，带头担任楼栋长、单元长，结对联系 7.1 万余户居
民。建立“哨响就到”制度，由社区、小区（网格）党组
织依托“德邻有约”“微心愿墙”“邻里文化节”等服务
平台，结合社区工作者、网格员“定岗网格”工作及居委
会、业委会、物业企业协商议事会等日常发现问题，广泛
收集居民意见诉求，以小区（网格）为单元按照教育、文
化、医疗、养老等类别明确居民所需服务项目，通过联席
会议、微信群等发布“吹哨”菜单，组织“双报到”单位
和在职党员干部参与认领。推动“点对点”精准对接，建
立“部门＋社区”精准响
应机制，组织在职党员结合自身特长优势，认领“双报
到”包联社区和居住小区（网格）党组织发布的“吹哨”
菜单，充分利用“八小时外”、周末节假日等时间，结合
“乐享邻里”集市、小区茶话会等点单式参与社区为民服
务、开展共建活动。探索开展社区“警格＋网格”蓝红融
合工作法，协调公安派出所选派老民警、老辅警、老联防
队员等“三老”人员，建立起“一统三联四级对接”工作
机制，调处各类纠纷 1390 余起。
建立“四位一体”布局，凝聚物业“合伙人”协同力量。
**市强化行业党建引领，推动物业服务企业积极融入基层
治理，由住建部门牵头成立物业管理行业党委，推动全市
53 家物业服务企业实现党的组织全覆盖，鼓励物业服务企
业与社区小区党组织联建，每年至少与社区签订一项党建
共建项目，在 89 个小区推行物业服务“以新托旧”管理模
式，在管理责任小区的同时，辐射带动周边老旧小区，推
动新老小区以党组织联建促联合。打造“凤城红管家”物
业品牌，建立健全党组织领导下的居委会、小区党支部、
业主委员会、物业服务企业“四位一体”协调运行机制，
推动 138名小区党支部书记与业委会主任“一肩挑”，建立
小区重大物业服务事项党支部研究前置制度，搭建“亲邻
议事会”“家园理事会”等民主说事议事平台，构建起
摘要：
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在全市基层党建引领基层社会治理推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**市着力推进“幸福社·德邻里”融合式党建引领基层治理体系建设，创新社区“红色合伙人”2.0版本，以社区党组织为核心，在吸纳社区邻里资源的基础上，凝聚全市机关企事业单位、物业企业、商场店铺、居民群众志愿服务团体等资源力量，构建共建共治共享的治理格局打造人人参与、人人尽责、人人共享的基层治理共同体。建立“哨响就到”机制，凝聚部门“合伙人”共建力量。**市实施在职党员“回家工程”，建立“市级领导联社区、市直部门联网格、党员干部联户”三联机制，组织140个机关企事业单位党组织、5300余名在职党员干部到居住地小区报到，带...
