某局关于2024年度思想政治工作情况的报告
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2024-10-21
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某局关于 2024 年度思想政治工作情况的报告
今年以来，我局坚持以青年干部思想政治建设为抓手，
通过破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、
强素质、争一流”的浓厚工作氛围，实现党建工作和市场
监管事业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢
信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念
坚定、对党忠诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制
服的“青锋队”，以“市监蓝”辉映“党旗红”，成为深
耕监管执法一线的稳健底色。
一、主要工作情况
（一）强化政治引领，增强思政工作“深”度。立足
“分层落实、分类责任、分众实施”工作思路，推动思想
政治工作体系化、制度化开展。一是政治保障“定向”。
切实把做好思想政治工作摆在全局工作的重要位置，党组
书记坚决扛起第一责任人职责，牢牢把握思想政治工作的
领导权和主动权。每年印制《宣传思想和意识形态工作要
点》，将思想政治工作作为重中之重来部署，与中心工作
同谋划、同推进、同考核。二是理论学习“注力”。充分
发挥党组理论学习中心组领学促学作用，将思想政治学习
纳入每月机关干部职工集中学习必学项目，推动思想政治
教育常态化、制度化。把对党忠诚、廉政等思想政治教育
作为新发展党员和新招录干
部的“第一课”，定期开展思政大讲堂、榜样面对面等
系列活动，确保学思用结合。三是细织网络“强责”。针
对全局干部职工多、管辖支部多等特点，按照分级包保等
原则，建立干部职工思想政治工作“属地”责任制，制定
并签署责任任务书，实现责任清单式认领、精准式追踪、
闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬
沟通能力好的标准，组建思想政治工作专班，每季度由局
领导分组带队赴各基层所开展指导，不断增强思想政治工
作的亲和力、凝聚力。
（二）明确重点方向，增强思政工作“广”度。持续强
化思想政治工作支撑赋能，营造浓厚氛围，着力拓宽思政
工作覆盖的广度。一是深化精神文明建设。坚持举办职工
趣味运动会、新春联欢活动、“三八”妇女节纪念活动等
工会活动，引导干部职工团结友爱、和衷共济。开展“学
习身边榜样”活动，选树身边先进典型人物5人。建立 2 支
市场监管志愿服务队，围绕 5 个专题开展志愿服务超 60 场
次，参与人数超 500 人次。在全市系统率先出台《干部荣誉
退休制度》。区局复评通过全国文明单位，成功创建市模
范职工之家，获评全国巾帼文明岗、第八批市岗位学雷锋
示范点等。二是营造良好干事氛围。围绕市我局升级迭代
“113661
摘要：
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某局关于2024年度思想政治工作情况的报告今年以来，我局坚持以青年干部思想政治建设为抓手，通过破解青年干部“成长成才的烦恼”，营造“懂业务、强素质、争一流”的浓厚工作氛围，实现党建工作和市场监管事业有机融合，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锻造一支信念坚定、对党忠诚、本领过硬、担当作为的身着深蓝笔挺制服的“青锋队”，以“市监蓝”辉映“党旗红”，成为深耕监管执法一线的稳健底色。一、主要工作情况（一）强化政治引领，增强思政工作“深”度。立足“分层落实、分类责任、分众实施”工作思路，推动思想政治工作体系化、制度化开展。一是政治保障“定向”。切实把做好思想政治工作...
